【長岡京市】真空プラズマの研究職~半導体業界向けに強み/自社製の排ガス処理装置でニッチトップ級
- プロセス技術研究者化学材料検査・計測装置
- 京都府
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
半導体業界でのキャリアを築くチャンス!現職では、国内トップクラスシェアの排ガス処理装置に関する研究職として、新型除害装置の開発やデータ解析を担当します。将来的な顧客要求に応じた装置の機能・構造を決定し、革新的な技術を導入することが求められます。特に、電気でのガス処理やメンテナンスまでの一貫サポートが評価され、脱炭素の流れに乗った成長も期待されています。国内外への出張もあり、業界の先駆者としての経験が得られる環境です。
【おすすめポイント】
・ 国内市場でトップシェアを誇る安定企業での研究開発
・ 環境問題への貢献を通じたやりがいある職務
・ 継続的成長が期待される事業領域でのキャリアアップ機会
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OUTLINE
プロセス技術研究者
化学材料
検査・計測装置
【長岡京市】真空プラズマの研究職~半導体業界向けに強み/自社製の排ガス処理装置でニッチトップ級
~国内市場のトップクラスシェア、自社製品の排ガス処理装置に関するプロセス実験エンジニア~
排ガス処理装置・国内トップクラスシェアの同社にて、研究職としてご活躍いただきます。
■職務内容:
・新型除害装置の開発、改善、改良
・新技術開発のための実験、データ解析
・構造、機能仕様の決定
・新型装置開発のための実験機作成
※国内外への出張あり(国内:1~2日程度、海外:3~4日程度)
※将来的に求められる顧客要求に対して、どんな機能・構造の装置を開発すればよいかを決定し、各部の詳細機能・素材を決定して開発を進めて行きます。
■製品:
・主として半導体製造工場から排気されるガス(温室効果ガス等)の排出を抑制する装置
・多くの製造業種で排出の可能性があるVOC(揮発性有機化合物)排出抑制装置
■自社製品のこだわり:
研究開発から設計・製造・販売・メンテナンスと一貫した装置を創り出しており、新技術のための研究開発を行っています。
■事業の成長性:
(1)ガス処理機器では国内世界ともにトップクラスシェア(45%)
(2)脱炭素の関係でTSMC、ソニーなど大手から引く手数多
(3)昨年度は受注1.5倍増。熊本・三重・京都で工場増設
(4)「(他社は火力でガス処理している中)電気でガス処理」「アフターメンテナンスまで一貫フォロー」ができる強みがあり、「温室効果ガスの分解も可能」で業界注目度も高いです。
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎><職種未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
〇電気・真空のプラズマに関する実験経験のある方。
〇基本的なPCスキル(Excel、Word、PowerPoint)
〇大卒以上
<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種
R&Dセンター
住所:京都府長岡京市神足木寺町27-4
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地補足>
<アクセス>
JR東海道本線長岡京駅 徒歩12分(本社まで送迎バスを朝晩各3便運行しています。本社から3分程度)
<転勤>
当面なし
当面の転勤はございませんが、総合職ですので将来的に転勤の可能性がございます。
<オンライン面接>
可
430万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~400,000円
<月給>
240,000円~400,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は想定であり、経験・スキルを考慮して決定します。
・昇給:年1回(4月)
・賞与:年2回(7月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:50分(12:10~13:00)
時間外労働有無:有
年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日
・年末年始休暇、慶弔休暇、産休/育休/看護/介護休暇等あり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限なし)
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:家賃補助手当有:1.5~5万円(当社規程あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象/再雇用制度あり(65歳まで)
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
奨学金返済支援制度、教育訓練計画制度、階層別教育制度
※基本的にはOJTで業務を覚えていってもらいますが、先輩社員など、みんなでサポートしていきます。
<その他補足>
■ライフプラン支援制度(選択型確定拠出年金制度)
■財形貯蓄利子補給
■制服貸与
■慶弔見舞
■育児休業・介護休暇(取得実績あり)
■家族手当:子一人につき5,000円/月
■家賃補助制度:通勤困難な若年独身者(35歳まで)を対象に家賃を補助
■奨学金返済支援制度:月1万円を上限に手当支給(支給要件あり:35歳まで)
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