【横浜】品質管理・品質保証(半導体用精密研磨パッド)◆/所定労働7h/賞与5か月・ベア3年連続実施
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
精密研磨パッドの品質管理・品質保証業務を担当する貴重なポジションです。賞与は5ヶ月分支給され、3年連続でベースアップを実施。年休125日、残業なしで働きやすさが魅力の職場です。社内の業務改善や品質向上に貢献し、将来的には部門責任者としてのキャリアも期待できます。大手企業との取引が多く、安定した経営基盤のもとで安心して長期的に働ける環境が整っています。
【おすすめポイント】
・充実の賞与と年休125日、働きやすい環境。
・経験を活かし、品質管理のプロフェッショナルに成長可能。
・国内大手企業との取引が多く、安定性・信頼性が高い。
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【横浜】品質管理・品質保証(半導体用精密研磨パッド)◆/所定労働7h/賞与5か月・ベア3年連続実施
◆年休125日/残業ほぼなし/夜勤・土日対応なし/転勤無し
◆創立53年の老舗専門商社/信越半導体グループやAGCグループとの取引多数/無借金経営継続・自己資本比率90%と安定性◎
■業務概要
同社で加工を行った精密研磨パッドに関する品質管理、品質保証業務を担当していただきます。
資質・能力によっては将来的にその部門の責任者を担っていただくことも視野にあり、開発・営業・製造と協力して業務を担当していただきます。
■業務内容
・品質管理、品質保証のしくみづくり、維持管理、改善
・仕様書に基づく製品検査工程の設計、指導
・現場、仕入先、外注加工先への品質指導
・各種クレームへの顧客対応(報告書作成等)
・工場、および顧客で発生した品質問題に対しての問題点の把握、原因究明、および対策の立案、実行
・ISO対応(ISO9001。普段の運用、および審査対応)
・工場監査対応
■組織構成:
・男性1名
※今回ご入社いただく方にはゆくゆくは品質管理、品質保証のメイン業務をお任せする予定です。
■当社製品(精密研磨パッド)について:
精密研磨パッド原反はクラレや東レ子会社から仕入れを行い、当社横浜工場で溝加工等の加工をして納品しています。ユーザーは信越半導体グループ、ACCグループ、HOYA、レゾナック、村田製作所、ニデック、ロームなど大手企業が多く、業界で溝加工を専門に行っているメーカーが少ないため競合がほぼありません。(設備の初期投資が高額なため)溝加工に早くから着手していた先行利益で、国内大手企業からも引き合いが強い状況です。
■働き方:
当社はSDGs活動で10個の優先課題を掲げ、環境配慮や貧困問題への対応はもちろん従業員の満足度向上に力を入れています。従業員満足なくして、顧客満足はありませんので働きやすい環境のため随時アップデートを行っています。
・所定外労働時間7H
・夜間・土日対応なし
・年休125日…完全週休二日制(土日祝)
・残業僅少…適切な人員配置と分業体制
・転勤なし…横浜で長期就業可能!
・賞与5か月
・ベア3年連続実施
2023年・・・一律+3%UP
2024年・・・管理職+4%UP、管理職以外+5%UP
2025年・・・一律+15,000円UP
・定着率も高水準
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
〈今までの業務経験を活かす&整ったワークライフバランスが実現できます!〉
■必須条件:
・品質管理、あるいは品質保証の業務経験をお持ちの方
・何等かのISO対応業務経験(ISO9001、ISO14001等。運用、内部監査、審査対応等)をお持ちの方
■歓迎条件
・IATF16949関連の知識や業務経験をお持ちの方
・工場監査対応業務の経験をお持ちの方
横浜工場
住所:神奈川県横浜市都筑区佐江戸町307-1
勤務地最寄駅:横浜線/鴨居駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
転勤なし
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):245,000円~300,000円
その他固定手当/月:45,000円~50,000円
<月給>
290,000円~350,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■総合職(役職)手当:45,000円~50,000円
■賞与:年2回(現状実績は年2回、計5.0か月分)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩時間補足:12時~12時45分 15時~15時15分 計60分
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
土・日・祝、他
夏季休暇、年末年始休暇、創立記念日、育児休暇
有給休暇初年度10日間(入社6か月経過後) 最大20日間
<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給
家族手当:扶養家族いる場合1万2千円。子供1人につき3千円。
住宅手当:2023年4月新設。世帯年収条件あり。
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
63歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし
<その他補足>
■通勤手当
■家族手当
■総合職手当(月4万5千円~5万円)
■役職手当
■住宅手当
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