CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【神奈川】製造装置等の機械設計 ◇50代活躍中／役職定年無／上流比率7割以上

【上流工程比率73.9%！グループ内でも上流案件の割合が大半を占める「テクノプロ・デザイン社」での採用です／グループ売上高1,332億円の安定企業／大手企業を中心に取引社数約850社／研修充実／実績に応じた評価体制あり◎／勤務地相談可／社員の持ち家比率6割以上】
■業務内容：
資源・環境・エネルギー等のプラントとファクトリオートメーションの分野を中心とした設備等の開発プロジェクトの企画・提案から設計／製作／現地立ち上げまでの業務に従事いただきます。
※ご経験に応じたポジション・工程を担当いただきます。
※変更の範囲：業務内容に準ずる
■ポジション・役割：
各種設備機械等の機械設計を中心にリーダもしくはメンバーとして参画いただきます。
■開発実績：
【フラットパネルディスプレイ製造装置・半導体製造装置】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、構造解析
【回転機（電動機・発電機）】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成
【各種搬送用装置・その他】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、構造解析
【タイヤ製造装置】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成
【特殊車両】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成
【建設機械】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、FEM解析、生産指示用図面作成
【医療器具】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成
【車載電子機器筐体】
工程：構想設計、詳細設計、3Dモデリング、製作図面作成、強度解析
■機構設計例：
・各種モータ、アクチュエータ、カップリング、軸受、各種ベアリングを用いた昇降機構、開閉機構、搬送機構、搬送ロボット等の機構設計
・装置の配管設計（真空配管、水冷配管、ガス配管、圧空配管のルート設計等、 空気冷却器ダクトのルート設計）
・架台設計（鋼材を使用した架台設計、アルミフレ－ムを使用した架台設計、吊治具設計）
・SUS、SPCCなどを用いたパネル、ブラケットの設計

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計のご経験（2年以上を目安）
・2Dや3D CAD操作経験
■歓迎条件：
・顧客要望ヒアリング～構想設計経験
・詳細設計～試作製造～評価までの一連の開発経験
・機械設計工程におけるチームリード経験
【主な保有ツール】
・CATIA V5/V6
・Solidworks
・AutoCAD Product Design & Manufacturing
・iCAD
・Micro CADAM
・NASTRAN
・ANSYS
・STREAM
・FAP3

＜勤務地詳細＞
FAメカトロ開発センター 湘南事業所
住所：神奈川県平塚市宮の前1-7 平塚宮の前ビル8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
有
※希望を考慮します。
変更の範囲：会社の定める常駐先、事業所

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
432万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（別途決算賞与支給の場合有）
■昇給：年1回
・上記年収は経験・能力などを考慮の上、決定します。
・残業代は1分単位で支給します。
【年収例】
設計経験　2年～5年程度：432万円～550万円
設計経験　6年以上：550万円～

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務地、プロジェクトにより異なります。
■想定残業：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇（夏季取得推奨日あり）、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇（上限3日）、災害時休暇（年5回、最大5日）

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15万円まで支給
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：月2万円～3万円＋光熱費を個人負担
社会保険：社会保険完備／労働組合
退職金制度：選択制　積立確定拠出年金

＜定年＞
60歳
60歳定年制のため、60歳以降は月俸制となります。

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種補助金制度
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得一時金、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

＜その他補足＞
■手当：残業手当（1分単位）、役職手当、テレワーク手当、単身赴任手当、転勤赴任一時金、引越費用補助、帰省旅費補助
■介護保険
■退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、慶弔見舞金制度
■社内クラブサークル活動支援、健康保険組合、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」、総合福祉団体定期保険