【東広島/管理職】ウェーハボンディングプロセス統合エンジニア◆世界的半導体メモリメーカー
- ウェハ材料メモリデバイス前工程プロセス開発
- 広島県
- 年収1000万円以上
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
ウェーハボンディングプロセスの統合エンジニアとして、最先端のDRAM技術の開発に貢献するチャンスです。マイクロンの技術開発グループで、業界の革新をリードするあなたの知識と経験を活かせます。多文化のチームと協力しながら、ウェーハボンディング技術のベストプラクティスを確立し、新しい技術を評価・実装する役割を担います。また、次世代技術の工業化に向けて、ジュニアエンジニアに技術的指導を行い、信頼性の高いプロセスを確立することで、業界の未来を支える重要なポジションに立つことができます。
【おすすめポイント】
・最先端のDRAM技術開発に貢献できる。
・多様なチームと協力し、国際的なプロジェクトに参画可能。
・次世代技術のリーダーとしてジュニアエンジニアを育成する機会。
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OUTLINE
ウェハ材料
メモリデバイス
前工程プロセス開発
【東広島/管理職】ウェーハボンディングプロセス統合エンジニア◆世界的半導体メモリメーカー
~売上高世界トップクラスのマイクロン/積極的な設備投資~
■概要
当社の技術開発グループ内でのウェーハボンディングプロセス統合エンジニアとして、先進的なウェーハボンディング技術の開発および統合を推進していただきます。
開発から大量生産まで適用可能な革新的なソリューションに親和性があり、日本および米国のプロセス統合エンジニア、デバイス、プロセス、およびオペレーションなど、多文化で多様性のあるチームと協力して業務を行います。
■役割
ウェーハボンディングプロセス統合エンジニアは、将来のDRAM技術開発の一部となり、新しいウェーハボンディングアプリケーションの工業化において重要な役割を果たします。
このポジションは日本の広島に位置し、ボンディングプロセスの専門知識を提供します。
■業務内容
・ウェーハボンディング統合プロセスの実装を主導し、最高のパフォーマンスと信頼性を確保する。
・クロスファンクショナルに協力して統合要件を定義し、製品要件に基づいてウェーハボンディング技術のベストプラクティスを確立する。
・ウェーハボンディングの方法論におけるイノベーションを推進し、新しいボンディング技術/ソリューションをベンチマーク/評価し、業界の革新と最新技術に精通する。
・ジュニアエンジニアに技術的リーダーシップと指導を提供する。
・ウェーハボンディング統合の問題に対する詳細な分析とトラブルシューティングを実施し、必要に応じて是正措置を主導および実施する。
・米国のプロセスチームと協力して、移行とセットアップを行う。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気工学、半導体デバイス技術、物理学、または関連分野での修士号または同等の経験
・業界での最低10年の経験、うち3~5年はウェーハボンディング技術に関する経験
・フュージョンボンディングの専門知識が必要
・統計的プロセス制御および分析ツールの使用に関する知識
・ウェーハボンディングに関連する材料特性評価および分析技術に関する強い理解
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
必須:英語での口頭および書面でのコミュニケーション
【広島工場】
住所:広島県東広島市吉川工業団地7番10号
勤務地最寄駅:山陽新幹線/山陽本線/東広島駅/西条駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
900万円~1,500万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):9,000,000円~15,000,000円
<月額>
750,000円~1,250,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
無
<給与補足>
※上記年収とは別に、年間+個人・会社の業績に応じたインセンティブ(15~17%)が支給されます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:15
時間外労働有無:無
年間有給休暇11日~22日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
・年末年始、ファミリーフレンドリー休暇(家族の病気の際などに8日)、結婚休暇、忌引、産前産後、育児休職、介護休職 ほか
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、各種専門教育、資格取得支援、英語学習支援、自己啓発支援、社外講習会 ほか
※通信教育、語学教育については費用補助があります。
<その他補足>
■福利厚生:財形貯蓄制度、退職給付制度、生命保険・損害保険の団体契約
■教育制度:新入社員教育、リーダーシップ教育、管理職教育、異文化教育、各種専門教育、コンプライアンス教育、語学教育、自己啓発支援など
■社内公募制度:世界的な人材戦略と魅力ある社風の一環として、社員のスキル・キャリア形成能力の開発を支援。自らの意志に基づき上司を通すことなく直接国内・海外の様々なポジションに応募し、異動することができる。
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