【熊本・菊池郡】プロセス開発職※半導体デバイス工場/出張なし/日勤のみ/年間休日121日/福利厚生◎
- 前工程プロセス開発後工程プロセス開発生産技術エンジニア
- 熊本県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月16日
求人AIによる要約
~半導体デバイス工場におけるプロセス開発職!日勤のみ・出張なしで働きやすさ抜群!~
大手デバイスメーカーの工場内で、新規設備の立上げやトラブル対応、量産レシピの作成等に従事し、半導体ウエハ工程の品質改善やコスト削減に貢献します。充実した教育制度の下、最新技術を学べる環境が整っており、キャリアアップが可能。勤務地の確約もあり、安心して長期的に活躍できます。
【おすすめポイント】
・出張なし、日勤のみでワークライフバランスが充実
・大手メーカーで最新技術を身につけられる環境
・手厚い教育制度でキャリアをサポート
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
前工程プロセス開発
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
【熊本・菊池郡】プロセス開発職※半導体デバイス工場/出張なし/日勤のみ/年間休日121日/福利厚生◎
~上流工程から携われる!半導体デバイス工場のプロセス開発職!出張なし・日勤のみで働きやすさ◎~
■業務内容:
大手デバイスメーカー工場内でのプロセス開発に関する業務をお任せします。
■業務詳細:
・半導体ウエハ工程においての新規設備・計測器の立上げ・トラブル対応、試作・量産レシピの作成、編集、条件出し、工程品質改善生産性改善、コスト削減。
・量産工程における装置選定、立ち上げ、量産リリース条件出しおよび歩留まり改善、設備汎用化対応、コストダウン、生産性改善
等
■職務の魅力:
・お客様は大手メーカーや名だたる企業であるため、モノづくりのトレンドや最新技術が豊富な環境となっています。その現場で習得した知識や技術を次の現場や自己研鑽に活用することができます。
・チームをとりまとめるリーダーや、より難しい資格取得にチャレンジするなど、幅広く活躍できるフィールドをご用意しております。ワークショップや通信教育講座など、学べる機会を多く設けているため、どんな時代でも生き残れる、求められ続けるエンジニアに成長することが可能です。
■企業の魅力:
(1)ワンストップエンジニアリングサービス:
設計から制作、据付、メンテナンスまでトータルサポートを実施。ハイクオリティ、ローコストな生産設備の提案・納入を実現しています。当社では、部品一つの制作からシステム制作まで、自社・他社製品問わずカスタマイズ設計できるため、幅広い顧客より高評価を得ています
(2)充実の教育制度:
私たちは、社員一人ひとりが主体的に仕事と向き合い、仕事に誇りを持って自己実現ができるように、人材育成に非常に力を入れています。
新入社員からベテラン社員まで、スキルに合わせてキャリアップができる充実の育成制度を整えています。
(3)勤務地(エリア)は内定時に確約が可能:
基本的には内定提示時点で配属先もしくは配属エリアが決定します。
そのため、「内定承諾はしたものの勤務地がどこになるかわからない」という不安を持たずにご入社いただけます。また当社は配属先を定期的に変更するのではなく、1社で3年、5年、10年とと期就業いただく事を前提としております
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・半導体業界で下記いずれかの業務経験のある方
プロセス開発、プロセス技術、デバイス技術、生産技術、設備保全、解析、品質保証
■歓迎条件:
・半導体業界で何らかの業務経験のある方
熊本県内の客先
住所:熊本県菊池郡菊陽町
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】
※マイカー通勤可
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
<オンライン面接>
可
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~340,000円
<月給>
250,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■平均残業時間20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
シフト制、有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日※入社時期により変動あり)等
※社内カレンダーあり
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額負担(当社規定あり)
家族手当:第1子1.5万円、第2子5千円※18歳までの2子迄
住宅手当:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅:転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員で勤続3年以上の場合に適用
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■通信教育受講料補助制度
■資格取得奨励金制度
<その他補足>
■昼食代補助制度
■財形貯蓄制度
■提携保養所やスポーツ施設を格安で利用可
■慶弔金制度
■住宅補助関連制度
寮 28歳まで:自己負担2万円/月 29~40歳:3万6千円~3千円/月を補助(年齢に応じた金額)
社宅 年齢不問:入社より3年間 家賃の50~20%補助(年数毎に減額)
住宅補助 39歳まで:3万5千円~3千円/月の手当補助(年齢に応じた手当)
家族帯同社宅 家賃+共益費の50%補助(適用年数規定有)
単身赴任 自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
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