プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

生産管理・物流

仕事内容


【世界シェアトップクラス】◆電子ビームマスク描画装置・マスク検査装置・エピタキシャル成長装置を販売 ◆製品に関する研修充実 ◆フレックス制あり
具体的には

お客様の生産計画や求める機能などをヒアリングし、最適な製品をご提案。技術的な質問は開発部門と連携して対応可能です。開発部門が同行することもあります。顧客の予算を確認しつつ、受注に向けて価格や納期を交渉。導入スケジュールの調整や立ち上げサポートも担当します。現地メンバーとも連携して業務を進めます。




＼目指すのは顧客と自社の利益最大化／
売上金額だけでなく、顧客と自社の利益を最大化するプロセスと粗利率が評価されます。これは事業がお客様の投資・生産計画に大きく左右されるためです。そのためお客様と密な関係性を築き、計画を深く把握することが重要。またお客様に流されず主体的な交渉を行い、双方にとっての最善策を追求する姿勢が求められます。

【必須条件】
◆高等専門学校卒業以上
◆メーカーまたは商社における、半導体関連製品または電子部品の営業経験
◆ビジネスレベルの英語スキル（TOEIC730点ほど）


【歓迎条件】
◆半導体に関する知識
◆英会話による交渉スキル
◆英語で書かれた契約書の読解スキル
◆TOEIC730点以上
◆調整スキル（お客様との折衝や社内関連部署とのやり取りが発生するため）
◆プレゼンテーションスキル

☆お客様の要望を見極めて満たすだけでなく、自身の主張も通せるコミュニケーション力のある方を求めています！

【リモートワーク実施中】本社：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1└最寄り駅：「新杉田駅」から徒歩10分※転勤なし※リモートワーク週2～3日程度（業務に支障がない範囲で利用可）※出張について└電子ビームマスク描画装置（中国担当）／月1回（年10回）程度└エピタキシャル成長装置（欧米担当）／2か月に1回程度

マイナビ転職の勤務地区分では…
神奈川県

月給：37万円～60万円＋各種手当（残業代全額支給）＋賞与年2回※これまでのスキル・経験などを加味して決定します。



初年度の年収




初年度年収は、入社後向こう一年間に支給される予定の金額で、基本給に諸手当と前年度の標準的な査定ベースの賞与額を加えたものです。
諸手当には、採用対象者に一律支給される予定の固定手当、平均残業時間を基準とした想定される時間外勤務手当を含みます。歩合給やインセンティブは含みません。
初年度年収は、入社される方のスキルや経験によって必ずしも一定ではありませんので、検索した年収額と実際に入社した際の金額は異なる場合があります。




700万円～1610万円




モデル年収例



年収910万円

／
38歳


／主任クラス／月給39万1,500円＋時間外手当＋各種手当＋賞与（既婚・子2人）



年収1190万円

／
42歳


／管理職クラス／月給54万1,000円＋賞与

8:45～17:30（休憩60分／実働7時間45分）※残業平均月25時間ほど※フレックスタイム制あり（コアタイムなし）└業務に合わせて柔軟に利用可能

【年間休日125日】◆完全週休2日制（土・日）◆祝日◆年末年始休暇◆夏季休暇◆有給休暇└初年度入社1日～19日（入社月による）└最大有給日数24日└繰り越し含め最大48日保有可能◆慶弔休暇◆出産・育児休暇（男女ともに取得実績あり）◆配偶者出産休暇制度◆介護休暇◆特別休暇◆ステップアップ休暇

◆社会保険完備◆財形貯蓄◆退職金◆企業年金◆確定拠出年金401k◆GLTD（団体長期障害所得補償保険）◆借上げ社宅制度（適用条件有）└独身借上げ社宅制度（35歳まで）└世帯向け借上社宅制度（最大12年間）◆家賃補助◆厚生施設◆社内食堂◆定年制（60歳まで）◆再雇用（65歳まで）◆教育研修制度◆選択型福利厚生制度カフェポイント└年間5万円分のポイント付与◆「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度└健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション└年間最大30万円補助◆東芝グループ保険制度（生保、損保）◆健康診断◆健康保健指導◆社員持株会制度　など