提案営業・開発営業(センシングデバイス)<東京本部><251013O301>
- センサーデバイス技術営業・FAE計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:ミネベアミツミ
- 掲載日:2026年01月14日
求人AIによる要約
提案営業・開発営業(センシングデバイス)を担当するチャンスが到来しました。あなたは、ひずみゲージを用いたセンサーやロードセルの提案型営業を行い、既存顧客の深堀りや新規開拓に挑戦できます。業界未経験者でも製品研修が充実しており、安心してスキルを身につけられます。幅広い業界(自動車、医療、家電など)を相手に、多彩な顧客と関係を築きながら、事業の成長を共に支えていくやりがいあるポジションです。また、海外市場への展開にも参与できる可能性があります。
【おすすめポイント】
・業界未経験者でも安心の研修制度
・多様な業界を対象とした提案活動
・海外営業のチャンスあり
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
センサーデバイス
技術営業・FAE
計測・解析エンジニア
<仕事内容>
前線営業として担当顧客を持っていただき、積極的に新規営業にも取り組んでいただける方を募集いたします。
<仕事内容>
ひずみゲージを使ったセンサー・ロードセル、そのシステムの提案型営業/担当顧客営業を行っていただきます。
業界未経験の場合は製品研修やOJTを通して、センサーの技術・知見を身につけられる環境です。
・提案型営業
既存客先へ深堀営業、他メーカーへの横展営業、新規営業を行います。
・担当顧客営業
業界は多岐に渡ります。メーカーとの直接の取引と代理店経由の取引がございます。
一人の営業が担当する顧客の窓口数としては40~60ほどあり、アカウントプランを作り
顧客との関係性構築、提案活動をおこなっていきます。
・担当顧客割り振りイメージ
首都圏を中心に担当顧客をもちながら、国内各地方については取引顧客数過去取引規模などをバランスを見て割り振りとなります。
首都圏の顧客の場合は日帰り出張、地方の場合は訪問経路を鑑みスケジュールを効率的に組み、1週間~2週間などまとまった期間の
出張となるケースもあります。
*ひずみゲージについて、搭載製品例
https://www.minebeamitsumi.com/product/mcd/1182008_6189.html
https://www.minebeamitsumi.com/news/press/2018/1196279_11783.html
<顧客企業>
自動車メーカー、計量機メーカー、医療機器メーカー、コンピューターメーカー、家電メーカーなど、用途および顧客企業は多岐にわたります。
<仕事の特徴とやりがい>
①成長分野
センシングデバイス事業では、2014年にドイツSartorius社の計測機器部門を買収するなど事業を拡大しており、当社の注力分野となっています。共に事業の成長を担っていただける方を求めています。
②海外展開
グループ全体の売上高に占める海外比率は約80%。意欲と能力次第で、海外販社からの引き合いに対するサポートなど、対海外の営業活動に携わるチャンスもあります。
<働き方イメージ>
・出張:月1~2回程度可能性あり。
1回の出張で日帰り~地方出張の場合は1週間など出張内容、エリアにより幅あり(担当は基本、東日本の中でエリアごとに分けられる)
海外への出張も発生する可能性があります。
・転勤:入社直後は原則なし (募集勤務地での配属、勤務を想定していますが、組織改編や事業展開により、転勤が発生する可能性はあります。)
・組織構成:セールスユニットとして10名が所属(20代4名、30代3名、50代2名、60代1名)
・大卒以上
・メーカーおよび商社にて、工業製品の営業経験が5年以上ある方
<歓迎要件>
・計測機器業界での営業経験
・仕事上で英語を使用した経験のある方(ドイツ/ミネベアインテック製品を扱います)
・ひずみゲージ、ロードセル、はかり、金属検出機を取り扱った経験のある方
・または、計測機器製品の販売経験がある方
・住所:東京都港区東新橋1-9-3
・最寄り駅:各線 汐留駅/各線 新橋駅
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
・所定労働時間:8:45 ‐ 17:30(休憩1時間 / 実働7時間45分)
・フレックスタイム制あり:コアタイム 10:00 - 15:00
※試用期間中(6ヶ月間)は対象外
◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日 ※年間休日121日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
◆社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆確定企業年金、確定拠出年金、財形貯蓄、従業員持株会
◆交通費全額支給
◆社員食堂、カフェテリア(17:30以降は社内居酒屋として営業) 、保養所
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(6ヶ月間)は対象外
◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
◆試用期間3ヶ月
◆定年65歳
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