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LAYLA-HR

ミネベアミツミ

ロッドエンド・ファスナー事業部ファスナー技術部<藤沢工場>

  • 品質管理エンジニア生産技術エンジニア設計エンジニア
  • その他
  • 年収300万円未満年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:ミネベアミツミ
  • 掲載日:2026年01月14日

求人AIによる要約

世界シェアトップの総合精密部品メーカーで、航空機用ファスナー技術部エンジニアを募集します。10期連続で過去最高売上を更新中の企業で、2029年に売上高2.5兆円を目指し、APQP・PPAP体制の強化を急務としています。あなたには、工程設計を行い、PPAPドキュメント作成や技術システム構築にも関与していただきます。将来的には管理職やエキスパートとして活躍できるチャンスがあります。働きながらIoT社会への貢献にも貢献できる職場です。

【おすすめポイント】
・航空機部品の設計業務で専門性を高められる
・グローバルな環境での活躍チャンスあり
・先進的な技術力を持つ企業での成長機会

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OUTLINE

品質管理エンジニア

生産技術エンジニア

設計エンジニア

~売上高1兆円・10期連続過去最高売上更新中・ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける世界でも例のない総合精密部品メーカー/世界シェアトップ多数~

◆募集背景:
現在、同社は10期連続で最高売上を更新しております。この成長マーケットで2029年に売上高2.5兆円、営業利益2,500億円を目標としております。
各種製品の引き合いが非常に多くある中で、航空機用ファスナー製品の品質要求規格の適用取得に際し、APQP (先行製品品質計画) 、PPAP (生産部品承認プロセス)体制の強化が急務となっています。製造工程を理解し整合性を維持しつつ効率よく適用取得に関連するドキュメント作成対応が可能な力量ある即戦力エンジニアを求めております。

◆職務概要:
・工程設計:技術業務の理解が必要であり実際に他のメンバー同様に設計業務を行って頂きます。顧客の要求事項を理解した上で、工程設計と検査や特殊工程の理解もして頂きます。

・ドキュメント作成:工程設計業務を理解した上で、PPAPドキュメントを俯瞰して指導できるような人材が希望です。

・技術システム構築:工場全体に効果が出せそうな、図面や処理作業記録などのペーパーレス化等、技術業務の仕組みづくりを見直していきます。

◆キャリアパス
航空機部品の設計業務、ドキュメント作成業務の設計実務経験を積んでいただき、将来的には管理職として若手技術者への指導・教育を担っていただく、もしくは、専門職としてエキスパートとしてご活躍いただきます。

◆当社の魅力
①総合精密部品メーカーとしての技術力
当社には世界シェアNo.1の製品がいくつもあります。主要製品であるベアリングやモーターのみならず、センサー、光学、半導体、高周波、電気回路などの複数技術を持ち、IoT社会に貢献するソリューションの開発を強化しています。

②海外展開
世界23ヶ国で129製造拠点を展開。グループ全体の生産高に占める海外比率は約86%です。海外出張・駐在など、グローバルに活躍するチャンスもあります。

30~40歳位まで

◆試用期間3か月(待遇は変わりません)
◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日 ※年間休日121日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、従業員持株会、社員食堂、保養所あり
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
◆定年65歳
◆就業時間:日勤 08:00-16:45

◆就業時間:日勤 08:00-16:45

◆試用期間3か月(待遇は変わりません)
◆昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
◆完全週休2日制(当社カレンダーによる)、祝日 ※年間休日121日
◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇
◆交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆財形貯蓄、確定企業年金、確定拠出年金、従業員持株会、社員食堂、保養所あり
◆育児・介護・妊娠・傷病の事由による在宅勤務制度
※試用期間中(3ヶ月間)は対象外
◆定年65歳
◆就業時間:日勤 08:00-16:45

◆年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ライフサポート休暇、特別休暇

COMPANY

会社名:ミネベアミツミ
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