デバイス開発エンジニア

封止・パッケージ材料

後工程プロセス開発

【大分】半導体・車載製品の実装開発エンジニア◆理系大学院出身歓迎◆研究経験を活かし最先端技術に携わる

～幅広い案件を多数保有／福利厚生・教育体制充実の中でキャリアアップ可能～

■仕事内容：
半導体・車載製品の実装開発業務をお任せします。研究経験を活かし、最先端技術に携われるポジションです。

■成長ステップ：
（1）半導体製造工程の全体像を把握
（2）半導体製造工程における各種装置の構造を理解
（3）半導体製造に関連する生産設備のオペレーションおよびメンテナンス技術を習得
（4）プロジェクトの工程管理や人員管理、教育などのスキルを習得

■業務詳細：
◇車載用半導体製品のパッケージ設計および実装技術の開発
◇材料選定、熱・電気特性の解析、信頼性評価の実施
◇実装プロセスの最適化および製造部門との連携
◇顧客要求に基づく技術検討・仕様調整・技術資料作成

■働く魅力：
◇理系大学院での研究経験を実務に活かせる環境
◇自動車業界の最先端技術（EV・ADAS等）に携われる
◇グローバルな開発体制で英語力や国際感覚も磨ける
◇技術研修・キャリア支援制度が充実し、成長を後押し

■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある：
＜お取引社数3,900社＞
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
＜FA制度＞
エンジニアの方を対象に社内でのキャリアチェンジを支援する制度です。転職をする必要なく、社内での新しいキャリアを形成し、貴方のエンジニアとしての可能性を広げる事が可能です。

■働く環境：
・全社月平均残業時間：約20時間
・キャリアサポート制度：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境
・定年：65歳。その後も1年更新での契約社員として活躍可能
・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給します。他にも家族手当制度等があります。

■スキルアップ支援体制：
◎24時間365日好きな時間に技術系動画や勉強が可能
◎Zoomにて技術研修を月数回開催。
◎アカデミー制度で取得した単位に応じて給与UPが行われる仕組みです
◎専門教育機関で技術取得が目指せます

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・理系大学における学士号、修士号もしくは博士号を有する方

■歓迎条件：
・電気設計やPLCプログラミングの実務経験
・電気工事士や関連する技術資格
・CADソフトウェアの使用経験
・プロジェクトマネジメントの経験やコミュニケーション能力

＜勤務地詳細＞
顧客先（大分県国東市）
住所：大分県国東市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～400,000円

＜月給＞
240,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。
■普通残業／深夜残業手当：1分単位で支給
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間は配属先に合わせて変動します。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※プロジェクト・配属先企業のカレンダーによる
■特別休暇（慶弔その他）、特別休暇（慶弔その他）、有給休暇（初年度10日）、産前・産後休暇、育児休業・子の育児目的休暇、介護休業・介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト(R)等、資格支援制度、祝い金、社内外研修など多数

＜その他補足＞
社会保険完備 （雇用・健康・労災・厚生年金）、確定搬出年金制度 （401k）、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度など