CAD/EDAエンジニア

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設備エンジニア

【厚木】基板用加工装置の機械設計◆半導体需要により引き合い増加／世界トップレベルの技術力[3-8]

【世界トップレベルの製品や技術力でグローバルの展開／プリント基板穴明機で、業界トップクラスの販売実績／年間休日126日・平均残業時間19時間】
■業務内容：
当社は、基板用レーザ加工機における機械設計に関わる業務を担っていただく方を募集しています。半導体やプリント基板の需要が世界的に高まる中、設計・製造の強化を目指し、増員を行っております。具体的には、搬送装置の機械設計や機械部品の設計、実機評価、ドキュメント作成など、多岐にわたる業務で当社の製品開発を支えていただきます。

■業務詳細：
・搬送装置の機械設計
・機械部品の設計
・実機評価
・ドキュメント作成

■募集背景：
半導体やプリント基板の需要が世界的に高まり、それに伴い当社製品の引き合いが強まっております。そのため、設計・製造部門の強化を目的として増員採用を行っております。

■勤務地について：
社内組織変更のため、将来的に設計拠点をメイン工場である御殿場へ移転する可能性がございます。アクセスは通勤バスが毎日小田急・海老名駅、松田駅から出ています。

■キャリアパス：
当社では、設計から製造まで一貫して関わることができるため、広範なスキルと知識を身につけることが可能です。将来的には、プロジェクトリーダーや部門の責任者といったキャリアパスが開かれており、自身の成長を実感できる環境です。

■就業環境：
当社の生産工場は御殿場にあり、入社後は出張が発生します。生産工場と設計開発職場が同じ敷地内にあるため、部門同士のコミュニケーションがとりやすく、一体となってモノづくりに励むことができます。また、社員一人ひとりの顔と名前を覚えられる規模での仕事が可能です。

■当社の魅力：
当社は1968年に設立され、（株）日立製作所の工作機部門より分離・独立しました。2013年には日立グループから独立し、現在はプリント配線板用のドリル穴明機やレーザ加工機で世界でも高いシェアを誇っています。操業当初から培ってきた機械加工技術や高速高精度位置決め技術を活かし、成長が期待されるエレクトロニクス分野での加工装置を提供しています。今後も新しい技術と知識を取り入れながら、変革を続けていく当社で、使命感を持ち情熱に満ち溢れた方をお待ちしております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・機械設計のご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
厚木分室
住所：神奈川県厚木市中町4丁目9番14号　Flos厚木中町
勤務地最寄駅：小田急線／本厚木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
御殿場工場
住所：静岡県御殿場市中畑1656番1
勤務地最寄駅：JR御殿場線線／御殿場駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
将来的に拠点をメイン工場である御殿場工場へ移転する可能性がございます。

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～400,000円

＜月給＞
350,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
賞与　2023年度実績　5・45か月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇18日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始7日、GW8日、有休、積立有休、慶弔、罹災、出産、看護・介護、リフレッシュ、その他。夏季休暇は7～10月内に希望する5日間（有給）

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給いたします。
家族手当：※管理職は対象外
住宅手当：※管理職は対象外
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定給付年金・確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本的にはOJTとなります。


＜その他補足＞
社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
退職金制度あり（確定給付年金・確定拠出年金他）
60歳定年退職以降の再雇用制度（65歳まで）あり
財形貯蓄制度あり
作業服支給あり（業務に必要な場合）
永年勤続表彰（15年・25年・35年で表彰・記念品授与・休暇付与）