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LAYLA-HR

株式会社クリエイティブテクノロジー

【川崎本社】生産管理※年休126日/静電チャック業界トップシェア/大手取引多数

  • 生産管理・物流
  • 神奈川県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月13日

求人AIによる要約

生産管理を担当し、静電チャック業界のトップシェアを誇る企業でのポジションです。主に生産計画の立案や外注発注、納期調整を行い、製造・営業などの各部門と連携します。静電チャックは半導体製造に欠かせない重要な役割を果たします。年間休日126日、残業は月10時間程度で、プライベートも充実。モノづくりに情熱を持つ方に最適な環境です。安心して働ける組織で、顧客満足を重視したものづくりに貢献できます。

【おすすめポイント】
・年間休日126日、残業少なめでワークライフバランス重視
・静電チャック業界のリーダー企業での安定した職場
・モノづくりを通じて社会に貢献するやりがいある仕事

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OUTLINE

生産管理・物流

【川崎本社】生産管理※年休126日/静電チャック業界トップシェア/大手取引多数

【国内唯一の専業メーカー/半導体製造に欠かせない静電チャック/国内シェアトップクラス/モノづくりが好きな方にオススメ/年間休日126日/残業10時間程度/夜勤なし】

当社製品の生産計画策定から、加工外注への発注・進捗管理、納期調整までを一貫して担当いただくポジションです。
■職務の詳細:
・生産計画の立案・スケジュール管理
・加工外注への発注、進捗確認、納期調整
・品質・納期に関する外注先との調整・改善依頼
・社内部門(製造・購買・営業)との連携
・生産状況の管理(数量・納期・負荷状況の把握)

■組織構成:
製造事業部:計15名(正社員+派遣社員)
└男性7割:女性3割(平均年齢40代)

■当社製品について:
静電チャックとは…
静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。

■当社の特徴:
・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。
・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・生産管理の実務経験

<勤務地詳細>
本社
住所:神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円

<月給>
230,000円~270,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
10時間程度

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(初年度入社後6ヶ月より10日)、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇など

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(1人につき、月5千円支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
入社時研修あり

<その他補足>
スポーツジム利用回数券付与、月に一度の惣菜配布 など

COMPANY

会社名:株式会社クリエイティブテクノロジー
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