【四日市】品質保証・信頼性検証◆自動販売機など※国内トップ級シェア/東証プライム上場/残業月20h程
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア製品評価エンジニア
- 三重県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月13日
求人AIによる要約
自動販売機や冷凍・冷蔵ショーケースで国内トップ級シェアを誇る企業で、品質保証・信頼性検証を担当するポジションです。部品評価から新製品開発、量産品の品質管理まで幅広い業務に携わり、安定した業績を背景にキャリアを築けます。業務環境はチームワークを重視しており、70名の専門家が揃う品質保証部であなたのスキルを活かしてみませんか?さらに、年休125日以上でワークライフバランスも充実の環境が魅力です。
【おすすめポイント】
・国内外でトップクラスシェアの製品を扱う安定企業
・品質保証の幅広い業務に関与できるやりがい
・充実の福利厚生と働きやすい職場環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
製品評価エンジニア
【四日市】品質保証・信頼性検証◆自動販売機など※国内トップ級シェア/東証プライム上場/残業月20h程
【自動販売機やコンビニショーケース等でトップ級シェア/業績堅調に推移/売上高1兆円規模の東証プライム上場・総合電機メーカー/年休125日以上】
■業務内容:
自動販売機、冷凍・冷蔵ショーケース、コンビニ向けカウンター機器、自動釣銭機等の品質保証、品質管理業務をお任せいたします。
<具体的には>
・部品・モジュールの採用評価並びに評価技術の構築
・新製品開発における品質保証・信頼性検証
・量産製品の品質管理 など
■組織構成:
食品流通事業本部 三重工場 品質保証部 70名。製品ごとに課が分かれており、課員は10名程です。
■食品流通事業本部について:
・コア技術である冷熱技術に、メカトロニクス技術やIoTを組み合わせ最適な商材とソリューションを提供。
・某大手コンビニの約2万店舗に設置されるコーヒーマシンも手掛ける。マシンの機構や制御に試行錯誤を重ね開発。
・国内自販機事業では、飲料機・食品機共に国内シェアトップ。中国及びタイでもトップシェアを誇る。
・店舗流通事業では、コンビニのショーケース、釣銭機で、国内トップクラスのシェアを誇る。
■当社の特徴・魅力:
◇1923年に「古河電気工業株式会社」とドイツの「シーメンス」社が資本・業務提携を行い設立されました。現在の「富士通」は1935年に当社の通信機器部門が分離・独立した事が成り立ちです。
◇地熱発電設備、電気自動車向けパワー半導体、環境保全やエネルギー効率を重視した様々な社会インフラ設備など、エネルギー関連事業を軸に地球環境に貢献できる企業としてグローバルにビジネスを展開しています。
◇売上高は1兆円規模、100を超える国で当社の製品が使われています。地熱発電設備や大容量整流器で世界トップクラスシェア、缶・PET自動販売機では日本・中国でトップクラスシェア等、他にもトップクラスシェア製品を多数有しています。業績も堅調に推移しており今後の更なる飛躍を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・品質保証や評価など、品質関連の業務経験(機械・ソフト不問)
■歓迎条件:
・電装ハードウェア、ソフトウェアに関する知見
三重工場
住所:三重県四日市市富士町1-27
勤務地最寄駅:近鉄名古屋線/阿倉川駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
450万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~430,000円
<月給>
250,000円~430,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:00
<その他就業時間補足>
残業月平均20時間程
年間有給休暇4日~18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数126日
■完全週休2日制(土・日・祝日)
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:賃貸住宅家賃補助制度(当社規定による)
寮社宅:独身寮・社宅(当社規定による)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座
<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)
■location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須※個人負担あり)
■自己啓発
■リフレッシュ支援制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など
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