【東京・神奈川】機械設計補助◇未経験歓迎/研修・成長サポート充実◎/経営基盤安定◎/転勤なし
- CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
- 東京都 神奈川県
- 年収300万~500万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月13日
求人AIによる要約
機械設計補助として、新たなキャリアをスタートしませんか?未経験歓迎、充実した研修と成長サポートが魅力の職場です。複合機や半導体検査装置の設計に携わりながら、実践的なスキルを身につけられます。日本の製造業を支える安定企業で、転勤なしの地元勤務が可能。挑戦的な業務から成長を評価し、年々の給与アップも確約。資格取得も全額支援、報奨金もあり、エンジニアとしての市場価値を向上させる絶好のチャンスです。
【おすすめポイント】
・未経験から始められる機械設計補助
・充実した研修と転勤なしの地元勤務
・資格取得支援制度と明確な評価制度
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OUTLINE
CAD/EDAエンジニア
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【東京・神奈川】機械設計補助◇未経験歓迎/研修・成長サポート充実◎/経営基盤安定◎/転勤なし
~業界・職種未経験歓迎~
【学生時代含めCADの操作経験ある方歓迎/東証グロース上場企業/転勤なし/創業より黒字経営】
■業務内容:
機械設計補助からスタートし、機械設計エンジニアとしての成長を目指していただきます。
<プロジェクト例>
複合機/プリンタの商品開発における機械設計補助
半導体検査装置の設計評価
内装部品の設計補助・CAD検討データの作成・計画図面の作成
自動車シート設計補助、CADオペレーション
車体設計業務(計画検討業務~図面作成)等
■取引業界:
製造メーカー、自動車メーカー、複合機メーカー、航空メーカー、宇宙産業メーカー等
■設計環境:
CAD:NX (メイン) CATIA V5、SolidWorks、Creo 等
※すべての経験は不要。入社後に習得できます。
■待機期間について
待機期間が発生した場合の給与について、100%保証してきた実績がございます。待機期間中には研修を受けながら着実にスキルアップを図ることが可能です。
■評価制度について
スキルアップ=評価=給与アップが明確につながる「単価連動型」の評価制度を導入しています。
評価基準は「新たな業務に挑戦できたか」「熟練度が高まったか」など、実力ベースで明確に設計。
毎年の昇給が可能な、やりがいと納得感のある制度です。
■資格取得奨励金制度
当社では、業務に必要な資格の取得を積極的に支援しています。
対象資格に合格した場合は、受験料を全額支給!さらに、一部の資格については報奨金も支給しています。
■当社について:
◇日本が世界に誇るモノづくりメーカーの製品設計をサポートする技術系アウトソーシングカンパニーです。メーカーをはじめとしたモノづくり企業の技術ニーズ解決を通じてエンジニアの市場価値向上を図っております。
◇これまで多くのエンジニアを採用し、組織の拡大を行ってきましたが、創業以来黒字経営を続けることができております。その安定基盤も企業様からの信頼感へと繋がっており、ジャパニアスだから頼んでいるとのお言葉をいただく企業様も多数です。
◇事業所は全国各地に展開しておりますが、地域密着での事業展開を大切にし、社員に対しても「転勤なし」「地元への貢献を大切にする」という姿勢で成長し続けております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
~業界・職種未経験歓迎~
■必須条件:
下記いずれかのご経験
・何かしらのCADの操作が出来る方(職業訓練校や学生時受講も可能)
・四力学の知識がある方(大学時受講可)
■歓迎条件:
・3D-CADの使用経験をお持ちの方
・CAE解析の実務経験をお持ちの方
・量産設計のご経験をお持ちの方
顧客先
住所:神奈川県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
320万円~500万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~300,000円
<月給>
220,000円~300,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■ご経験・スキルを考慮の上決定致します。
■賞与年2回(5月・11月)
■昇給年1回(12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(11:50~12:50)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時期・プロジェクト等により変動致します。
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数128日
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇(入社後6ヶ月以降より10日間)、産前産後休暇、育児短時間措置
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
家族手当:第一子月3,000円 第二子以降月5,000円
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度
<定年>
60歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得補助、資格手当(報奨金あり)
<その他補足>
■役職手当
■在宅手当
■DC(確定拠出型年金)制度
■資格取得奨励金
■旅行会社の割引利用
■飲食店の割引利用※全国20.000店
■各種娯楽施設の割引利用(映画館・ゴルフ場・レジャー施設等)
■マッサージ、エステ、日帰り温泉などを割引利用
■定期健康診断
■産業医健康診断
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