【東京】生産計画(計画立案~工程管理)※プライム上場/ウェハ装置世界シェアNo.1/年休125日
- 生産技術エンジニア生産管理・物流計測・解析エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月13日
求人AIによる要約
半導体業界のリーダー企業で、生産計画の立案と工程管理を担当するポジションです。具体的には、装置や部品の生産計画作成、在庫管理、生産プロセス調整、装置の受注から出荷までの工程管理を行います。残業は月30時間程度で、年間休日125日とプライベートを大切にできる環境が整備されています。多様な人材が活躍しやすい職場で、育児休業後の復帰率は100%。安定した経済基盤のもと、キャリアアップの機会も豊富です。
【おすすめポイント】
・東証プライム上場で安定した成長を続ける企業
・充実した福利厚生とワークライフバランスを実現
・多様性を尊重し、全ての社員が活躍できる環境
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
計測・解析エンジニア
【東京】生産計画(計画立案~工程管理)※プライム上場/ウェハ装置世界シェアNo.1/年休125日
【東証プライム上場/5期連続増収増益(営業利益19%)安定した事業基盤/国内・世界シェアNO.1/ワークライフバランス促進の健康経営】
■業務概要:
・当社の八王子工場にて、生産計画立案業務をお任せいたします。
■業務詳細:
※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。
・装置、部品の生産計画立案
・在庫部品の管理、計画立案
・製品生産に関わる各工程の生産調整
・装置の受注から、出荷まで生産工程管理
・装置原価管理
■働き方:
残業時間は30時間/月程度。土日祝休み・年間休日125日とプライベートと両立できる環境を整えています。
八王子工場は社員食堂を備え、福利厚生も充実。ダイバーシティを推進し、性別・国籍を問わず多様な人材が活躍しています。育児休業後の復帰率は100%で、ライフイベントにも柔軟に対応する体制があります。
■当社について:
計測で未来を測り、半導体で未来を創る」というパーパスを掲げ、半導体製造装置部門と精密測定機器部門という2つの事業領域により、安定した収益を実現すると共に、両事業間のシナジーを高め、計測技術を持つ唯一の半導体製造装置メーカーとして、国内外で高いシェアを誇ります。精密計測機器国内トップクラス/半導体ウェハテスト装置世界トップシェアとなります。
そのため、営業利益率は19.7%(2024年度)、自己資本比率は73.2%(2024年度)と安定した経営基盤を誇っております。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■応募要件:
※下記いずれかのご経験お持ちの方からのご応募お待ちしております。
・生産計画部門もしくは調達部門でのご経験
・生産管理や工程管理の経験をお持ちの方
本社
住所:東京都八王子市石川町2968-2
勤務地最寄駅:JR八高線/北八王子駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
610万円~760万円
<賃金形態>
月給制
特記事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):257,000円~317,800円
<月給>
257,000円~317,800円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収は賞与、想定月間残業時間30時間分の手当を含む金額です。
※提示水準は能力・経験に応じて増減する場合があります。
・給与改定年1回
・賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
※当社規程より経験・能力・前職給与等を考慮いたします。■月残業30H程度
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
GW、年末年始、長期休暇(平日5日連続取得可能)、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇、育児休業、子の看護休暇、Female休暇、リフレッシュ休暇等
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代
家族手当:会社規定により14,000円~
住宅手当:会社規定により13,000円または24,000円
寮社宅:借上社宅制度(入社後転居を伴う転勤の場合利用可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:入社2年後より対象
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、人財育成力研修、自己啓発制度(通信教育補助金あり)、無料e-ラーニング、OJT
<その他補足>
【福利厚生】財形貯蓄、社員持株会、社員食堂(本社/八王子工場・土浦工場)、総合福利厚生制度(ベネフィット・ワン)、共済会、永年勤続表彰、部活動、育児支援制度【その他】健康企業認定取得(東京金属健保、銀の認定)、育児支援は法令を上回る制度(育児休業最長3歳まで等)
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