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LAYLA-HR

富士電機株式会社

【茨城県】コスト管理/残業月20時間程度/プライム上場/総合電機メーカー

  • その他プロジェクトマネージャー生産管理・物流
  • 茨城県 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月13日

求人AIによる要約

独立した大手総合電機メーカーで、コスト管理の専門業務に従事できます。プラント製品のコスト見積りや予決算を担う重要な役割で、関係部門と連携しながら、製品リーダーとしてのスキルを磨くことが可能です。OJTを通じた実践的なキャリア形成が促進され、充実した教育制度により長期的な成長が期待できます。また、福利厚生が豊富で、女性の活躍も評価される環境で、安心して働ける職場です。

【おすすめポイント】
・業界リーダーとしての経験を積めるキャリアパス
・充実した教育・研修制度でスキル向上
・福利厚生の充実と働きやすい環境

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OUTLINE

その他

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【茨城県】コスト管理/残業月20時間程度/プライム上場/総合電機メーカー

~積極採用◆売上高1兆規模◆業績堅調に推移◎独身寮・社宅制度あり~

◆業務内容
・プラント製品(配電盤、UPS)のコスト管理業務(コスト見積り/検討・実行計画/CD計画策定)
・予決算含む計数管理

◆アピールポイント:
・各製品のリーダー、メイン担当者として関係部門と連携しながらコスト管理の取りまとめを行えること
・予算・決算管理からコスト見積/検討・実行計画/CD計画等、損益を担う重要な位置づけであること

◆組織について:
・課員10名程度
・20~60代の幅広い年齢層で構成されています。

◆キャリアアップ・業務の流れ:
・職場でのOJTが中心。
・基礎教育はeラーニングや能力開発センターの教育を受講し習得。
・入社者の経験にもよるが、入社1年目程度まではグループリーダーの指示の下、担当者として従事いただきます。

◆当社の特徴・魅力:
・創業100年超え、古河電工と独・シーメンス社との合弁会社として設立。コア技術である「パワー半導体」と「パワーエレクトロニクス技術」の融合と、これまで培ってきたエンジニアリング・サービス、最適制御技術、IoTを組み合わせ、4つの事業を展開。幅広い事業領域と世界トップ級シェアをいくつも保有。確かな技術力で人々の生活に貢献。
・経営の重要な方針に「社員の能力開発」を位置づけ。グローバル化研修、業界のプロフェッショナルを育成する能力開発センター(年間約600講座を実施)など体系化した教育研修を実施。その他、社内公募制度など、職場の活性化を推進。
・寮社宅制度や時短制度・在宅勤務制度など福利厚生も充実。女性活躍推進企業として、経済産業省と東京証券取引所が選定する「なでしこ銘柄」への選定や優良な子育てサポート企業として「プラチナくるみん」認定。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業でのコスト低減活動の経験
・コミュニケーションを取りながら、社内関係者をとりまとめ主体的に業務を推進できること

■歓迎条件:
・工務、生産管理、原価管理のいずれかの経験

<勤務地詳細>
筑波工場
住所:茨城県稲敷郡阿見町香澄の里36番1号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
・関連部門が在籍する東京工場等、当社の国内他拠点への出張あり
・頻度は不定期で、日帰り、または1泊程度の宿泊を伴う場合あり

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

<予定年収>
570万円~740万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円~380,000円

<月給>
290,000円~380,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与詳細は経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※上記年収は残業月20時間分の手当含む金額です。
■昇給:年1回(6月)
■賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:15
<その他就業時間補足>
残業:20H程度/月

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇18日~48日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■完全週休2日制(土・日・祝日)
■GW、夏季、年末年始休暇
■年次有給休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休暇、勤続休暇、看護休暇、介護休暇 など

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子1人につき10,000円支給
住宅手当:当社規定による
寮社宅:独身寮・社宅(各事業所に完備)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金、65歳までの定年年齢選択制度あり

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
<社員の能力開発を経営の重要な方針として位置付け、充実化を図っています>
■能力開発専門研修所保有(東京事業所内)
■階層別研修/選抜研修/グローバル化研修/専門別研修/オープン講座

<その他補足>
■休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、location flexible勤務制度(サテライト勤務、在宅勤務)
■財形貯蓄、社員持株会、共済会(加入必須(個人負担あり))
■自己啓発、リフレッシュ支援制度
■独身寮・社宅(各事業所に完備)、賃貸住宅家賃補助制度
■保養所、各種体育施設、各事業所内診療所 など

COMPANY

会社名:富士電機株式会社
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