【大阪/吹田】フィールドエンジニア(三次元測定機)◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)検査・計測装置計測・解析エンジニア
- 大阪府
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月13日
求人AIによる要約
【求人情報要約】
東京精密の100%子会社で、三次元測定機のフィールドエンジニアを募集中です。宇宙や自動車産業向けの測定機をクライアントに導入し、操作説明や定期メンテナンスを行う役割です。技術スキルに加え、顧客とのコミュニケーション能力が求められます。週1回のノー残業デーや1時間単位での休暇制度があり、福利厚生も充実。成長を支える環境でスキルを磨きながら働きませんか?
【おすすめポイント】
・週1回のノー残業デー、1時間単位での取得可能な休暇
・賞与制度や評価制度が明確で、成長支援に力を入れている
・顧客との信頼関係を築きながら技術力を発揮できる職場環境
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
検査・計測装置
計測・解析エンジニア
【大阪/吹田】フィールドエンジニア(三次元測定機)◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有
【プライム市場上場東京精密の100%子会社/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/半導体製造装置ウェーハ事業で世界上位シェア/センサ事業でも国内の自動測定市場上位シェアを獲得「測ることで世界を創る】
■業務内容:
宇宙・自動車事業など様々な製造現場で使用される三次元測定機の導入、操作説明や定期検査と調整をお任せします。技術的な業務だけではなく、お客様に誠実にわかりやすく説明し安心いただくなど、お人柄やコミュニケションスキルも重要なお仕事です。
【働き方】
近畿2府5県を中心に担当(岡山、徳島、香川、福井も一部あり)
案件内容にもよりますが、1日2社程度、お客様先へ訪問して業務を行います。
そのため、ほぼ毎日出張(日帰り出張、または宿泊出張)となります。
1人1台社有車が割当られ、直行での業務がほとんどです。
【製品について】
誤差を10,000分の1ミリ単位で測る計測装置。計測装置は市場の変化に強く需要が安定。
■補足:
・定時退社日:毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休:午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・賞与:別途3年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価+プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実!
【待機について】サービスエンジニアの方の懸念である「待機」は原則なし。
土日祝祭日に休日出勤することがございます。(代休取得可)
・土日祝出勤は1回/月程度
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
自社または顧客先にて設備の改善・修理・メンテナンス・保守経験をお持ちの方
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
大阪営業所
住所:大阪府吹田市江坂1-18-27
勤務地最寄駅:地下鉄御堂筋線/江坂駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
マイカー通勤不可
<転勤>
当面なし
570万円~660万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):227,000円~250,000円
その他固定手当/月:52,000円
<月給>
279,000円~302,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
■賞与実績:年2回(昨年度実績:6.4か月)
■昇給:年に一度、前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施。
■モデル年収:
・28歳:600万
・30代後半:650~700万
・40代後半主任クラス:800~850万
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間40分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均残業時間:40時間
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日
完全週休二日制(土曜 日曜 祝日)
年末年始7日
<各手当・制度補足>
通勤手当:社内規定あり
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度※社内規定あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度、研修支援制度、OJTだけではなく、育成メインでのトレーニング施設での研修実施を予定。
通信教育・eラーニング(223コースより選択可能)、外部研修も充実しています。
<その他補足>
■育児休業:最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20%を支給
■子の看護休暇:中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
■介護休業:介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20%を支給
■介護休暇:介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
■家族手当:扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円
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