CAD/EDAエンジニア

フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

品質管理エンジニア

【福岡】医療機器開発　◇業界未経験歓迎／家族・住宅手当や退職金制度など充実

◆◇医療機器開発（業界未経験歓迎）／CADなどメカ系の方を中心に電気系の方、生産技術などでモノづくりの工程理解がある方／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆
■業務内容
今後より力を入れていく家庭用医療機器の開発業務を担当いただきます。

具体的には下記のような業務内容です。
・製品の設計や評価・検証
・部品など調達における見積取得やサプライヤーの選定・開拓、調達
・顧客や協業先との打ち合わせや、技術提案を行うFAE活動
・CADを用いた製図や解析
・ISO関連帳票の作成などの品質管理
改良医療機器から新規医療機器まで、開発の全工程に関わりながら、専門知識を活かして活躍できる環境です。

■安心の受け入れ体制
現在の開発メンバーも他部署からの異動者10名前後（30代後半～40代後半）が中心となっており、医療業界や医療機器の知識は全員で学習しながらキャッチアップしています。（2025年1月新設部門なので、みな横一線で切磋琢磨しています）
OJTほか、2026／5～2026／10にかけては、大阪大学が開催する講習を受講していただく予定で、費用は全額会社負担です。
各地で開催されるセミナーへの参加も可能で、知識を深めながら成長できる体制を整えており、社内外問わずコミュニケーションがとりやすい雰囲気で、情報共有をしながら成長できる環境です。

■募集部門からのメッセージ
我々のプロジェクト推進の軸は「外部との共創」になります。社内はもちろんのこと、顧客／医師／教授／サプライヤ／自治体など、外部とのコミュニケーションを楽しむことができる方と共に歩むことが出来れば嬉しいです。

■当社の特徴：
国内5か所、海外11か所の工場をもち、精密金型技術をコア技術に【コネクタ】【センサ】【半導体製造装置】【製造受託】【金型・自動化設備】【MEMSファウンドリ】【蓄電池システム】などの製品を開発・量産するグローバルメーカー（海外売上比率66％）です。
代表製品のコネクタはPC向けで世界シェア60％、直近では電動車やNVIDIA社のAIサーバ向け製品の受注拡大、光電変換モジュールではIOWN構想へも参画するなど、先端技術にも貢献しています。



変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：～業界未経験歓迎です～
・3D‐CADでの機械設計経験、または回路設計実務がある方
・モノづくり（開発／設計／生産技術・製造／外注管理）に携わったことがある方
・社内外とのコミュニケーションに抵抗がない方

■歓迎条件
・医学に興味がある方

＜勤務地詳細＞
I-PEXキャンパス
住所：福岡県小郡市小郡2409-1
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／基山駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
（総合職として海外含め）制度上での可能性はあります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：179,700円～300,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
179,700円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与、待遇は経験・能力を考慮して決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※平均残業時間は40h／月前後です

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝、GW、夏季休暇、年末年始休暇など（操業カレンダーによる）
※祝日は一部出勤日あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（公共交通機関／距離2km以遠対象）
家族手当：配偶者8,000円、子3,000円
住宅手当：福岡地区：5,000円/月（住民票上の世帯主）
寮社宅：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から対象

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTを中心になりますが、階層別研修などもあります

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・出産・育児休暇制度
・介護休業制度
・福利厚生倶楽部（リロクラブ）
など