品質管理エンジニア

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【尼崎／第二新卒歓迎】品質管理◇電気・電子の知見を活かせる◇転勤ほぼ無／残業月20H／平均勤続17年

【需要高まる防衛業界で専門性を身に着けられる／三菱電機Gの研修充実で異業界からの挑戦も歓迎】

■採用背景
当社は、三菱電機とパートナーシップを組み、防衛分野におけるレーダー／電子戦システム等のエレクトロニクス機器の開発・設計・製造・メンテナンスを一貫して手掛けています。顧客要望に沿った「個産（一品）」での製品開発に取り組み、納入後の維持整備や能力向上にも対応しています。

■業務内容
三菱電機（電子通信システム製作所）構内にて、主に防衛装備電子機器の品質管理（装置／製品の試験・検査・出荷）を担当します。

・試験計画の立案
製品の特性に応じた試験計画を策定し、実施に向けた準備を行います。
・試験検査
製品の単体試験、総合試験、現地試験を実施し、性能確認を行います。
・報告書の作成
試験結果を詳細に分析し、検査報告書の作成します。
・問題点の対策検討及び改善
問題等発生した際には、設計他関連部門と連携して対策検討を行います。
・環境試験
製品が過酷な環境条件でも機能するかを確認するため、温湿度、高度、防水、防滴、耐震、走行等の観点で試験を実施します。
・現地調整試験
納入先顧客での調整試験を実施し、実際の環境に応じた最適化や調整を実施します。
※納入先は全国にある為、場合によっては出張作業が発生

■取り扱い製品
・防衛装備電子機器（レーダー、電子戦、衛星通信機器）
・RFモジュール関連製品
測定器：オシロスコープ、スペクトラムアナライザー、ネットワークアナライザー等

■就業環境
残業20時間／月、フレックスタイム制、毎週水曜日は一斉退社日とし17時に退勤。有給休暇は入社初年度に最大20日付与、育児・介護の際も働きやすい環境。東西にまたがる異動は非常に少なく腰を据えて長く働ける。三菱電機Gの優待制度、研修制度を利用でき、福利厚生も充実。

■業務の魅力
三菱電機(電子通信システム製作所)と一体となってモノづくりを行う為、規模の大きな装置や製品の試験・検査・出荷業務に従事可能です。需要の高まる防衛にかかわる最新の技術を学ぶことが可能です。１製品の開発期間が５～１０年を超えることもあり、基礎的な技術から応用技術まで幅広く身につける機会があります。社会的意義の高い事業で、自身のこれまでの経験を活かしていけます

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件（下記いずれかのご経験をお持ちの方）
・電気／電子工学の知見
・品質管理、機械設計、設備保全等の業務経験
※電子機器・航空・船舶・家電・半導体・医療機器等、製造に関わる幅広い領域の経験が生かせる職種です。

＜勤務地詳細＞
伊丹事業所
住所：兵庫県兵庫県尼崎市塚口本町8-1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
※当社は全国を東西で分割して各事業部としており、東西にまたがる異動については非常に少ない状況です。

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～320,000円

＜月給＞
250,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※あくまで想定の年収額となりますので、個人のスキルによって変動する可能性がございます。
■昇給：年1回(4月)　
■賞与：年2回(4月・10月)　
■通勤手当（当社規定に基づき支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～15:00
フレキシブルタイム：6:15～10:30、15:00～20:15
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：20時間程度 ※繁忙期に応じて変動あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・祝日、労働祭、ＧＷ・夏季連休、年末年始連休
・年間休日125日（2025年度）
・結婚休暇、忌引休暇、ライフサポート休暇等
・有給休暇（半日休暇、時間単位休暇、最高付与日数25日）

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修・教育制度】新入社員研修、階層別研修、管理職研修、各種技術講座、通信教育等
※三菱電機が主催する200コースを超える講座での専門知識習得の機会もあります。

＜その他補足＞
・【各種福利厚生】三菱電機健康保険組合の各種施設利用可（診療所、保養所、テニスコート、契約スポーツクラブ等）
・【親睦会活動】バス旅行、歓迎会、懇親会等
・【クラブ活動】野球、テニス
・【社内制度】育児・介護休業制度、定年退職後における再雇用制度