半導体業界をひとでつなぐ

LAYLA-HR

ローム・メカテック株式会社

【京都/亀岡】電気設計職◆半導体のリーディングカンパニー・ロームG/年122日休/マイカー通勤可

  • 生産技術エンジニア計測・解析エンジニア設備エンジニア
  • 京都府
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月13日

求人AIによる要約

半導体業界のリーディングカンパニーであるロームグループの一員として、電気設計職を募集します。社内で使用する販売用設備のPLC制御設計、立ち上げ、保守を担当し、生産設備の改善にも携わります。将来的には3工場を統括する管理者としての活躍も期待される重要なポジションです。充実した研修制度があるため、専門スキルを段階的に習得できます。業界トップクラスの精密加工技術を用いて、エレクトロニクス社会を支えるやりがいのある職場です。

【おすすめポイント】
・業界最先端の技術を駆使して成長できる環境
・充実した社内研修制度でスキルを磨ける
・将来的には管理職としてのキャリアパスが用意されている

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OUTLINE

生産技術エンジニア

計測・解析エンジニア

設備エンジニア

【京都/亀岡】電気設計職◆半導体のリーディングカンパニー・ロームG/年122日休/マイカー通勤可

【東証プライム上場・ロームのグループ会社/次世代を見据えた採用/親会社ロームの受注をメインに、半導体製造用金型とリードフレームを製造販売】

■業務内容:
当社内の設備の電気設計職として、販売用モールドプレス機・リード処理機のPLCを用いた制御設計、立ち上げ、保守をお任せします。また、社内生産設備の改善、保守も担当していただきます。
将来的には海外含む3工場の統括的な管理者としてご活躍いただくことを期待しています。

■業務詳細:
◇販売用設備の制御設計、立ち上げ、保守
◇社内生産設備の改善、保守

■入社後について:
入社後はご経験実績に応じた社内研修を受け、当社の業務について学んでいただきます。正式配属後は現任の担当者を通して専門スキルを習得する流れtとなっています。

■組織構成:
設計チーム15名
8~9割が中途入社です。

■当社の特徴:
(1)ロームグループの一員として、半導体社会を根本から支える企業…当社が作る製品は、半導体製造のベースになる部分です。世界的に高いシェアを誇るロームグループのLSIやトランジスタ、ダイオードなどの製造ラインにはリードフレームを供給しています。加工工程で使用される樹脂パッケージ用モールド金型やリード処理用のトリム・フォーミング金型を含め、そのほとんどを同社が供給しています。これからも、半導体社会の縁の下の力持ちとして、エレクトロニクス業界全般に貢献していきたいと考えます。
(2)精緻を極める。ローム・メカテック…スマートフォン、タブレットPC、ハイブリッド自動車等、人々は、いま、一日たりともエレクトロニクス製品と離れて暮らすことができない時代を生きています。そこに使われているのは、半導体と呼ばれる小さなチップです。ロームは半導体のリーディングカンパニーとして高品質な製品を安定して供給しています。当社は半導体製造用金型とリードフレームの開発・製造企業です。1μm大きくても小さくてもいけない超精密な加工技術を持ち、日々複雑化する半導体のニーズに、業界でも最高水準の開発・製造技術で応えています。当社の力は、人々の明日を高精度に組み立てる力です。極小の技術で、社会に貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電気設計、またはPLCのプログラム作成のご経験

<勤務地詳細>
本社
住所:京都府亀岡市大井町土田3-6-1
勤務地最寄駅:JR嵯峨野線/並河駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■マイカー通勤可
■JR「京都」駅→「並河」駅は約24分

<転勤>
当面なし

<予定年収>
420万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):226,000円~289,500円
その他固定手当/月:3,000円~53,000円

<月給>
229,000円~342,500円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は同社規定により決定します。
■給与改定:年1回/4月
■賞与:年2回/過去実績4.40ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇 等
※会社カレンダーによる

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:1ヶ月の上限は5万円まで(社内規定による)
家族手当:配偶者1万8,000円、子3,500円/人
住宅手当:最高4万円(社内規定による)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:1年以上在籍の場合のみ支給(社内規程による)

<定年>
61歳

<教育制度・資格補助補足>
通信教育補助、社外講習会派遣補助、資格取得補助など

<その他補足>
■財形貯蓄
■団体生命保険
■従業員持株会
■時短制度
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■資格取得支援制度
■研修支援制度
■U・Iターン支援
■社員食堂・食事補助
■従業員専用駐車場あり

COMPANY

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