CAD/EDAエンジニア

デバイス開発エンジニア

製品評価エンジニア

狭山◆新製品開発／機械設計《製品カスタマイズ設計・業界経験不問》◆賞与実績6.0か月／プライム上場

プライム上場／ケミカルポンプ国内シェアトップクラス／新製品・オーダーメイド開発／機械設計スキル活かせる／裁量ある設計業務／安定基盤／先端技術導入／評価・試験対応／キャリアパス豊富

■業務内容：
ケミカルポンプ・装置メーカーである当社にて、新製品・オーダーメイド製品の設計開発技術者として機械設計等をお任せします。
具体的には製図、仕様変更に伴う設計変更、筐体設計や機構設計、各種試験や評価等を行います。
お客様の声を聞き、ニーズに沿ってオーダーメイドで製品を開発するチームへの配属を予定しているため、ご自身の経験を活かして製品開発を行うことができる環境です。

■働き方：
月平均残業20時間程度、年間休日は125日とプライベートと仕事を両立しやすい環境です。創業以来リストラをしたことは無く、安心して長く働き続けることが出来ます。

■組織構成：
製品機種ごとに数名単位でチーム分けがされております。
全体としてはメンバークラス20～30代、課長クラス40代、部長クラス50代の高生となっております。

■当社の特長：
・1956年設立の、ケミカルポンプをはじめとする各種流体制御機器の開発・生産・販売を手掛けるプライム市場上場の老舗企業です。化学や半導体・医療等の産業に欠かせないケミカルポンプを取り扱っており、今後も安定した需要が見込まれています
・当社最大の特徴は「ポンプのデパート」と呼ばれるほどの、バリエーションの豊富さにあります。当社製品の活躍フィールドは広く、ケチャップを製造する工場で使われるポンプから、風力発電等の発電施設や二次電池等の製造工程で働くポンプまで、幅広い分野で使われ、産業・生活を支えています。また、フィールドが幅広いことにより、景気に左右されにくい構造となっており、安定した基盤の上で経営を行っております。
・2018年に設立された技術センターでの勤務となります。多様化・高度化ニーズに対応するために、新素材・エレクトロニクス等の先端技術も積極的に導入しております。
・財務面でも自己資本比率は約65％となっており、安定的かつ盤石な基盤を築いています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
≪業種未経験歓迎≫
■必須条件：
・機械設計経験（業界不問）
・リーダー/係長クラスの経験
・普通自動車運転免許

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
埼玉工場
住所：埼玉県狭山市広瀬台2-1-4
勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
西武新宿線狭山市駅から車10分
■マイカー通勤可（駐車場あり）

＜転勤＞
有
当社内の事業所全般

＜予定年収＞
565万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,900円～342,550円
その他固定手当/月：36,000円～45,000円

＜月給＞
317,900円～387,550円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※その他固定手当：ライフプラン手当25,000円、住宅手当11,000～20,000円
■昇給：年1回（原則毎年4月）
■賞与：年2回支給（昨年度実績6か月分）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:45～17:15 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分（12:00～12:50）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休業、その他全社休業日
有給休暇（入社半年経過後10日～付与）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：30歳まで入居可能※通勤圏内に自宅や実家がない場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上より支給

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり 上限65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・製品研修（製品に関する知識、場合により社外講習もあり）
・OJT

＜その他補足＞
■役職手当
■ライフプラン手当
■貸付金制度（住宅その他）
■財形貯蓄制度（奨励金制度あり）
■慶弔見舞金制度
■災害補償制度
■育児短時間勤務制度
■持株会制度
■クラブ（野球、スキー、テニス、フットサル等）
■社員食堂
■一部の駅より社バス送迎