【尼崎】海外営業(東南アジア)◆世界シェアトップ級/半導体・プリント基板向け薬品メーカー/年125休
- 化学材料技術営業・FAE生産管理・物流
- 兵庫県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月13日
求人AIによる要約
高精度半導体製造に欠かせない化学薬品で世界トップシェアを誇る当社で、東南アジアエリアのプリント基板メーカー向けにBtoB営業を担当。新規顧客開拓やニーズヒアリング、ライントレーニングなどでしっかりとサポートを行います。年間休日125日でフレックスタイム制度も導入。長期的なキャリア形成が可能で、プライベートと仕事を両立しやすい働きやすい環境です。
【おすすめポイント】
・年間休日125日・フレックスタイム制度でプライベートも大切に。
・世界シェアトップ級の製品で、安定した顧客基盤を誇る。
・営業活動を通じて、自身の成長とキャリアアップを実現できる。
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OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
生産管理・物流
【尼崎】海外営業(東南アジア)◆世界シェアトップ級/半導体・プリント基板向け薬品メーカー/年125休
~高精度半導体に必要不可欠な薬品でシェアトップクラス/大手基板メーカーと取引多数/年間休日125日・原則土日祝休み/フレックス~
■職務内容:
主に東南アジアエリアのプリント基板メーカー・半導体基板メーカーを顧客としたBtoB営業を担当していただきます。
<具体的には>
・東南アジアエリアの顧客への提案営業
・東南アジアエリアの新規顧客開拓
・顧客ニーズヒアリング、要望打合せ、導入後フォロー
・製造ライン立ち上げの立ち合い
・東南アジア子会社のサポート(スタッフ教育等) 等
■働き方:
・担当の顧客先(工場含む)への宿泊出張が発生します。
・将来的に東南アジア子会社に出向いただく可能性があります。
・休日出勤:年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可能です。
・残業平均は月10~20時間程度です。
・『仕事を楽しむ』を社是に掲げ、仕事と生活を両立しやすい環境づくりを推進。男性の勤続年数12.5年、女性の勤続年数13.2年と男性女性ともに長期就業を実現しています。
■製品について:
・当社はプリント基板、半導体の製造工程に使用される化学薬品の世界トップ級シェアメーカーです。
・日々、小さく、そうして精密化する基盤や半導体の製造ニーズに対し、当社薬品は、基盤上の金属と樹脂の密着力を独自の技術で強化することを可能にすることで、多くのニーズをいただいております。
・製品の優位性でお客様からの引き合いも強いです。
■当社特徴:
国内・海外での電子基板向け薬品事業(金属と樹脂を直接接合させるための世界TOPクラスの金属表面処理技術)などが順調で、製品の軽量化等を背景に電子基板以外の領域、例えば自動車業界などでも金属と樹脂の接合技術が非常に注目されています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・BtoBメーカー・商社での顧客提案型営業の経験(5年程度~)
・海外営業の経験
・ビジネスレベルの英語力
・普通自動車運転免許
■歓迎条件:
・電子産業等メーカー・商社での営業経験
・中国湖、タイ語、ベトナム語等の語学力
<語学力>
必要条件:英語中級
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
本社
住所:兵庫県尼崎市杭瀬南新町3-4-1
勤務地最寄駅:阪神線/大物駅
受動喫煙対策:その他(敷地内禁煙(屋外喫煙可能場所あり))
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的に東南アジア子会社に出向いただく可能性があります。
500万円~750万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):268,280円~403,225円
<月給>
268,280円~403,225円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月・12月)※年間賞与6.3ヶ月(2025年度実績)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:45~17:20
<その他就業時間補足>
■所定労働時間:7時間35分■残業:月10~20時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
■原則、土日祝休み(会社カレンダーによる)
■夏期休暇、年末年始休暇
※年に数回程度、取引先工場での休日出勤が発生する可能性があります。代休取得可。
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:※福利厚生その他欄参照
住宅手当:※福利厚生その他欄参照
寮社宅:条件有
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり
<教育制度・資格補助補足>
■社外セミナー、階層別教育
<その他補足>
■財形貯蓄
■社員持株会
■社員共済会
■各種クラブ活動
■レジャー補助
■住宅手当:世帯主20,000円/世帯主(扶養家族有)30,000円/非世帯主5,000円
■家族手当:配偶者手当10,000円、その他被扶養者1名につき5,000円
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