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株式会社南陽

【福岡/第二新卒歓迎】工場用搬送ロボットのサービスエンジニア/東証スタンダード上場/創業から連続黒字

  • 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 福岡県
  • 年収300万~500万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月13日

求人AIによる要約

【第二新卒歓迎!工場用搬送ロボットのサービスエンジニア】

業務拡大に伴い、工場用搬送ロボットのサービスエンジニアを募集します。お客様先でのロボット導入支援やトラブル対応を担当し、技術者として成長できる環境が整っています。新技術に触れながら、自らのスキルを磨くことができるだけでなく、社会の基盤を支える重要な役割を担うことができます。充実した研修制度とキャリアパスが用意されており、成長意欲旺盛な方には多くのチャンスがあります。安定した上場企業で、あなたの可能性を広げませんか?

【おすすめポイント】
・最先端技術を扱いスキルアップが可能
・社会インフラを支えるやりがい
・充実した研修制度とキャリアパス

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OUTLINE

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【福岡/第二新卒歓迎】工場用搬送ロボットのサービスエンジニア/東証スタンダード上場/創業から連続黒字

~第二新卒歓迎!/生産設備の修理やメンテナンス経験者歓迎!/新事業立ち上げメンバー/東証スタンダード上場企業で安定◎/残業20h/平均勤続年数13年~

■採用背景:
当社では事業拡大に伴い、工場用搬送ロボットのサービスエンジニア職を新たに募集します。この職種では、お客様先での搬送ロボットの導入支援やメンテナンス、プログラミング修正などの技術的サポートを担当していただきます。

■業務内容:
・工場用搬送ロボットの導入支援、納入後のメンテナンス業務
-お客様のニーズに応じた最適な搬送ロボットの提案・設置を行い、稼働後のメンテナンスを通じて、安定した運用をサポートします。
・お客様先でのトラブル対応、修理作業
-急なトラブルにも迅速に対応し、修理作業を通じてお客様の業務中断を最小限に抑えます。問題解決力とコミュニケーション能力が求められる重要な役割です。
・搬送ロボットの動作プログラミングの修正・調整
-お客様の現場環境に合わせたプログラミングの修正・調整を行い、効率的な動作を実現します。プログラムの最適化を通じて、より高いパフォーマンスを引き出します。
※出張あり:社用車使用

■組織構成:
搬送用ロボット専門のサービスエンジニアの立ち上げメンバーとして、ご入社いただいます。当分は機械専門の技術職の方と一緒に働いていただきます。

■やりがい:
・最先端技術に触れられる
-ロボット制御、センサー技術、AI、IoTなど、最新の技術を扱う機会が多く、技術者としてのスキルアップができます!
・社会インフラを支える実感
-自動車、食品、医薬品など、生活に欠かせない製品の製造を支える裏方として誇りを持って働くことが可能です!

■研修について:
入社後は、メーカー研修(東京、福岡等)を受けていただき、製品知識を習得していただきます。その後は社内研修としてOJTを中心に実践的なスキルを身につけていただきます。

■キャリアパスについて:
将来的には、機械のプログラミングや顧客折衝、営業的な業務など、幅広い分野でご活躍いただける可能性があります。成長志向のある方には、多くのチャレンジとキャリアアップの機会が待っています。

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれか必須
・大学もしくは高専にて機械系の学科を専攻し、知識をお持ちの方
・生産設備の修理やメンテナンスに携わる業務経験

■歓迎条件
・ロボット、AMR、AGV等のメンテナンス経験・知識をお持ちの方
※使用言語は不問です
★入社後は、メーカー研修(福岡・東京)を受けていただき、製品知識を習得していただきます。
その後はOJTを中心に実践的なスキルを身につけていただきますので、実務経験がない方も安心してください。

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:福岡県福岡市博多区博多駅前3-19-8
勤務地最寄駅:JR線/博多駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>
当面なし
原則入社後10年は転勤はありません。

<予定年収>
391万円~477万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):239,800円~306,500円
固定残業手当/月:32,800円~39,700円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
272,600円~346,200円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■給与は経験・年齢などを考慮し、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月、12月)
■慶弔見舞金

※残業代:
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※固定残業代の相当時間:20.0時間/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:1896時間00分
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
<その他就業時間補足>
※土曜出勤時は9:00~16:00■残業:月平均20時間程度

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■日曜、祝日休み、年7日程度土曜出勤有/企業カレンダー
■夏季休暇、年末年始休暇、創業記念日、特別休暇
■有給休暇(入社半年経過後10日~最高20日)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給(月上限50,000円)
家族手当:福利厚生その他欄
住宅手当:26,000円~33,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上の場合

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT制度がございます。

<その他補足>
■従業員持株制度
■財形貯蓄制度
■家族手当補足:配偶者10,000円、子供2,000円/人(上限16,000円)
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰
■リフレッシュ休暇制度

COMPANY

会社名:株式会社南陽
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