【東京本社】フィルム製品の新規用途調査・マーケティング◆ディスプレイや電子部品市場向け/リモート可
- 化学材料技術営業・FAE材料開発エンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月13日
求人AIによる要約
最先端のフィルム製品を手がける企業で、ディスプレイや電子部品市場向けの新たな用途を開発するマーケティング担当者を募集中です。高付加価値な機能性膜の製品開発や販売戦略をリードし、国内外の市場での販売促進に挑む重要なポジションです。充実した福利厚生や育児支援制度が整っており、ライフステージに合わせた働き方が実現可能。挑戦的かつ創造的な環境で、自分のキャリアを次のステップへと進めてみませんか?
【おすすめポイント】
・最先端技術に関与し、高機能製品の立ち上げに挑戦できる
・充実した福利厚生制度と高い育児休暇取得率
・リモート勤務可能でライフスタイルに合わせた働き方が実現
※提供元サイトへリンクします
OUTLINE
化学材料
技術営業・FAE
材料開発エンジニア
【東京本社】フィルム製品の新規用途調査・マーケティング◆ディスプレイや電子部品市場向け/リモート可
【顧客の最先端技術・材料に関わり、高機能製品の立上げをリードできる重要ポジション/フィルム・素材・ディスプレイ・電子部品領域出身者歓迎/独身寮や借り上げ社宅など充実した福利厚生/東証プライム上場・先端材料や高付加価値製品を展開】
◆職務概要
ディスプレイや電子部品の周辺市場に対し、同社のフィルムの製品をマーケティング担当を募集いたします。
<具体的に>
(1)フィルム加工品を中心としたフィルム製品の新規用途調査・マーケティング活動(国内・海外問わず)。
(2)特にディスプレイや電子部品周辺市場をターゲットとした高付加価値な機能性膜工程フィルムの製品開発及び販売。
(3)社内の研究・技術や社外スタッフと連携しながら、営業戦略・販促企画・製品開発を立案・推進。
(4)顧客の先端材料や新しい製造プロセスに関わり、高機能・高性能な製品の立ち上げに従事。
◆大手ならではの福利厚生・社員の働きをしっかりサポート
・産休や育休など、ライフプランに合わせた休暇制度を用意。
└育休復帰率:99%/男性の育児休暇・育児目的休暇の取得率:86%(2023年度)
・割安な自己負担金額で住める独身寮や家族用社宅(借上物件又は社有社宅)を用意
(全ての拠点にて)
・カフェテリアプラン
(会社が提示するメニューから決められた範囲で、自由に選択し利用できる制度。住宅、財産形成、健康、育児、自己啓発等のメニューを対象として、年間104,600円相当の補助を受けることが出来ます。)
・社員食堂あり(本社以外)
◆同社について
創業以来、基礎素材メーカーとして、新分野・新素材の開拓に励み、創業時の『繊維事業』に加えて、『機能化製品事業(フィルム、ケミカル、樹脂、さらには電子情報材料)』、『炭素繊維複合材料』、『ライフサイエンス事業(医薬・医療)』『環境・エンジニアリング事業(水処理・環境と)』いった様々な分野において多くの先端材料、高付加価値製品を創出しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
◆応募要件
・フィルム、電子部品、ディスプレイ業界における営業・マーケティング経験
・ビジネスレベルの英語力(目安:TOEIC(R)テスト600点以上)
<語学力>
必要条件:英語中級
本社
住所:東京都中央区日本橋室町2-1-1 日本橋三井タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/三越前駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
将来的には国内外への転勤の可能性があります。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
550万円~850万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~380,000円
<月給>
270,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、能力、前職給与等を考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇 等
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定により支給
寮社宅:独身寮/借上社宅制度あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT中心ですが、経験者対象の導入研修も実施します。
<その他補足>
■住宅・宅地融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金
■グループ生命保険
■東レ福祉会
■社員クラブ
■診療所、保養所
■体育施設
■定期健康診断
■各種クラブ活動、職場対抗スポーツ大会、夏祭り 等
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