【名古屋】FA機器の提案営業<生産性向上・自動化提案>◆三菱電機トップの代理店/年休127日
- フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)技術営業・FAE生産技術エンジニア
- 愛知県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月13日
求人AIによる要約
FA機器の提案営業職では、既存顧客の生産現場に向けて、生産性向上や自動化を実現するための最適なソリューションを提案します。三菱電機のトップ代理店ならではの強力な製品群を活用し、システム構築やロボット導入に関する技術面での支援を行います。長期的な関係構築を通じて顧客の課題を深く理解し、信頼関係を築くことが求められます。チームでの協力を重視し、技術者との連携を活かした提案力が高められる魅力的な職場です。
【おすすめポイント】
・自動化と生産性向上に貢献できるやりがい
・三菱電機の製品を活かした広範な提案力
・充実した福利厚生と働きやすい環境
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OUTLINE
フィールドアプリケーションエンジニア(FAE)
技術営業・FAE
生産技術エンジニア
【名古屋】FA機器の提案営業<生産性向上・自動化提案>◆三菱電機トップの代理店/年休127日
~創業100年以上/プライム上場/FA機器営業/技術商社/モノ+技術提案/安定基盤~
■業務内容
既存顧客の生産現場に対し、FA機器、システム、ロボットを組み合わせた最適なソリューションを提案します。
対象は自動車、食品、電子部品など幅広い業界。課題は生産性向上、人手不足対応、品質改善、コスト削減など多岐にわたります。
技術的な要件が発生した場合は社内エンジニアと同行し、仕様検討から導入までを支援します。
三菱電機のトップ代理店としての強みを活かしつつ、独立系商社ならではの幅広い製品群を提案できます。
営業は単なる製品販売にとどまらず、システム構築やロボット導入など、顧客の課題に応じた「モノ+技術」の提案が求められます。
顧客との信頼関係を築き、課題を深く理解し、社内外の関係者と連携しながら最適解を導く姿勢が重要です。
■業務の魅力
・技術者とチームを組み、システム提案に挑戦できる
・既存顧客との長期的な関係構築により、深い提案が可能
・営業として課題解決力や提案力を高められる環境
■配属部署
FAシステム事業は4部門から構成され、選考の中で配属ポジションを決定します
▽FA機器部門
主力製品であるPLC、インバーター、ACサーボを中心に、FA機器を幅広く取り揃える。
▽FAシステムソリューション部門
生産設備に関わるシステム構築やロボットシステムの提案等、当社の持つ幅広い技術を融合したソリューション提案を行う。
▽産業メカトロニクス部門
放電加工機、レーザー加工機、マシニングセンターなどの工作機械、3Dプリンター等を取り扱う。
▽産業デバイスコンポーネント部門
デジタル接続機器、産業用パソコン、ネットワーク機器、タッチモニター、スマートグラス等を取り扱う。
■当社の特徴:
◎プライム市場上場
◎創業100年以上の安定企業
◎2024年3月期決算では過去最高売上となり、会社業績は好調です
◎土日祝休み、年休127日
◎賞与8.5カ月(2023年度実績)
◎平均勤続年数は17.2年
◎社員を大切にする「人基軸経営」を徹底。すべての社員がやりがいを持って働き、自己成長を実現できる環境づくりに注力しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・FA機器の営業経験(産業用ロボット・FA・自動化に関する提案営業の経験)もしくはセンサ関連の営業経験(目安5年以上)
■歓迎条件
モノ売りだけでなく、技術者と並走してコト(システム技術)を組み合わせた提案にチャレンジしたい方
中部支社
住所:愛知県名古屋市中区栄一丁目8番16 号 関電不動産伏見ビル13F
勤務地最寄駅:地下鉄東山線/伏見駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
<オンライン面接>
可
620万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):325,000円~457,000円
<月給>
325,000円~457,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、面接評価により個別に設定する場合あり
■昇給:年1回
■賞与:年2回(年収は賞与5か月分で記載/直近7.8カ月の実績あり)
■残業:20h程度
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
年間有給休暇16日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数127日
年次有給休暇(入社6ヶ月経過後16日~最高20日)、特別休暇、夏季休暇(4日)、年末年始休暇(7日)、創立記念日 など
<各手当・制度補足>
通勤手当:支給要件あり
家族手当:支給要件あり
住宅手当:支給要件あり
寮社宅:独身寮(入寮要件あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
<その他補足>
■財形貯蓄制度
■社員持株会
■保養所
■グループ保険
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