フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

検査・計測装置

計測・解析エンジニア

【大阪/吹田】フィールドエンジニア（自動計測機器）◇東京精密G/週1ノー残業/1時間単位の休暇有

【東証プライム上場東京精密の100％子会社/無借金経営/創業以来連続黒字/海外展開7ヵ国/ウェーハ事業では世界NO1シェア/センサ事業では、国内、自動計測市場No1シェア！「測ることで世界を創る」会社】

■業務概要：
自社の計測機器（測定センサーやコントローラー）の据付・取扱説明・修理・更新を担当します。自動化された加工機械や検査設備に使用される製品であり、異なる仕様に対応する技術力と提案力が求められます。
現地作業は、ユーザーや装置メーカとの共同作業の場合も有。
【顧客】完成車メーカ及びサプライヤー、産業ロボット、コンプレッサー、パワープロダクツ、産業機器向け部品サプライヤー多岐にわたります。

■仕事の流れ：
社内での電話での問い合わせ対応⇒現地調査⇒打ち合わせ⇒見積書提出⇒修理・改造・更新
最終的には一連の流れを担当いただきます。（建物の改変は含みません）

■入社後の教育：
神立工場にて1ヶ月、新潟工場にて1.5ヶ月程度、計測機器の知識や実務を覚える為の研修を実施予定。
■働き方：
・担当エリア：関西・中国・九州
　主に関西エリアがメインとなります。
・出張は週1、2回程度
　出張先までの移動時間は車で関西近郊は1～2時間、山陰エリアは3～4時間程度。
　その他は宿泊対応（月1回程度）
・電話での問い合わせ対応がメイン※ 繁閑あり。
　その他、引取修理品の修理及び調査、見積作業等。
・夜間・土日の急な呼び出しなし。
・年に数回、予定が決まった形で納入・組付調整のため休日出勤あり※振休取得可

■配属先情報：
サービスエンジニア：4名　事務員：2名

■補足：
・定時退社日：毎週水曜日と年2回の賞与支給日
・時間単位年休：午前、午後の半日に分割して休暇を取得できることに加え、1時間単位で休暇を取得可能
・賞与：別途３年連続業績賞与の支給あり
【評価制度】半年に一回の評価にて決定(成果評価＋プロセス評価)
【昇給制度】年に一度、上記制度の前年度評価により決定。上長とのフィードバック面談を実施いたします。
【手当について】家族手当として、扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円、食事手当もありと、福利厚生が充実！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
設備の改善・修理・メンテナンス・保守経験
例）保全・サービスエンジニア・フィールドエンジニア・生産技術など

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府吹田市江坂1-18-27
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
自家用車通勤不可

＜転勤＞
当面なし

＜予定年収＞
550万円～660万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：216,000円～270,000円
その他固定手当/月：52,000円

＜月給＞
268,000円～322,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:年2回支給
■モデル年収
※残業40h、賞与、各種手当込の場合で試算
・26歳:580万
・30代後半:650~700万
・40代後半主任クラス:800~850万

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：40時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始7日

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：借上社宅制度※社内規定あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度65歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■通信教育・eラーニング（223コース選択可能：修了者には受講料100％補助）、外部研修も充実しています。


＜その他補足＞
■育児休業：最長で子が3歳に達するまで延長可能。2歳までの休業期間は、国からの手当とは別に基準内賃金の20％を支給
■子の看護休暇：中学生卒業まで子1人について1年間に5日を限度として取得可能
■介護休業：介護対象者1人につき3回まで、通算して1年間を限度として休業可能休業期間は基準内賃金の20％を支給
■介護休暇：介護対象者1人につき1年間に5日、2人以上の場合は10日を限度として取得が可能
■家族手当：扶養1名8,000円、2名12,000円、3名16,000円、4名20,000円