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和田助人株式会社

【愛知/春日井市】半導体 基板検査◇未経験・第二新卒歓迎/離職率3%で定着率◎/教育体制◎

  • 品質保証エンジニア品質管理エンジニア検査・計測装置
  • 愛知県
  • 年収300万~500万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月13日

求人AIによる要約

半導体業界での基板検査業務を未経験からスタートするチャンス!空調の効いた快適な環境で、出荷前の最終検査を行います。OJTにより先輩社員から直接指導を受けることで、確実にスキルを身につけられます。離職率はわずか3%、教育体制が整っているため、安心して働ける職場です。人の成長を重視する企業文化の中で、自身のキャリアを築きながら、半導体のプロフェッショナルを目指すことができます。

【おすすめポイント】
・未経験者歓迎、充実した教育体制
・離職率3%で定着率が高い
・清潔で快適な作業環境

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OUTLINE

品質保証エンジニア

品質管理エンジニア

検査・計測装置

【愛知/春日井市】半導体 基板検査◇未経験・第二新卒歓迎/離職率3%で定着率◎/教育体制◎

~未経験からチャレンジ可能/土日休み/1から教える教育体制が整っています~

■業務内容:
取引先企業内での品質検査業務をご担当いただきます。

■業務詳細:
・製品(パッケージコア基板)出荷前の最終検査
・三次元測定機を使用した板厚測定
→難しい作業ではありません。弊社社員、配属2ヶ月で使いこなせています。
・作業管理カードの作成/管理

■ここがポイント:
・キレイな、空調の効いた室内での作業です。
・仕事はOJTで覚えていただきます。(弊社、先輩社員が教えてくれますのでご安心ください)
・過去、食品業界や化粧品業界、精密機器の検査業務を行ってきた貴方なら最適なお仕事です。

■教育制度(入社後(半年~1年以内)の流れ):
・入社時 入構前教育
・入社後 先輩社員につきOJTでの教育を実施

■当社について:
・ワダタスクは「人の育成」をモットーとしています。よって、基本条件はもちろんですが、「自身の成長に向き合える方」を採用します。
・当社の教育は、「学び」に向かう力を育むことを第一に考えております。
・良き将来のため、このチャンスを活かして学び、半導体製造エンジニアを目指しませんか。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
~職種未経験 業種未経験 第二新卒歓迎~
未経験からでも先輩社員からの教育が手厚く安心して始めることができます。

<勤務地詳細>
勤務地
住所:愛知県春日井市
勤務地最寄駅:JR勝川線
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
※電車通勤、マイカー通勤ご相談可

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
300万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円

<月給>
210,000円~240,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※前職給与や経験・スキルを考慮の上で最終決定します
※昇給、昇進有
※別途、手当を該当者には支給(福利厚生その他参照)
■残業代100%支給※「みなし残業」はありません。
■賞与:年2回(6月、12月)※会社業績による
■昇給:年1回(4月)※会社業績及び人事評価による

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:7時間55分)
休憩時間:65分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■休憩AM10分+昼45分+PM10分(計65分)

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

■年間休日:121日※企業カレンダーに準ずる
【休暇制度】
・夏季冬季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産前・産後休暇
・育児休暇
・介護休暇

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費別途支給(上限3万円)
家族手当:※福利厚生その他参照
住宅手当:3万円/月(3年間)※要相談
社会保険:■社会保険完備
退職金制度:入社半年後に中退共加入

<定年>
60歳
再雇用制度:有 上限65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援制度あり (参考書購入補助)
・専用プログラムによる自社教育
・研修後、OJT

<その他補足>
・転居相談可(居住地地域によって5~10万円を引越し手当として支給)
・定期健康診断
・退職金制度
・慶弔規定
・健康推進施策
・ストレスチェック
・パルスサーベイ(毎月)
・定期社員面談(最低2回/年)
■諸手当:
・能力手当
・役職手当
・家族手当(配偶者5,000円、子5,000円)

COMPANY

会社名:和田助人株式会社
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