センサーデバイス

製品評価エンジニア

計測・解析エンジニア

【昭島】医療用内視鏡のイメージセンサー評価エンジニア/東証プライム上場企業

■業務概要：
医療用内視鏡製品に搭載されるイメージセンサーの評価および仕様検討を担っています。
単なる評価業務にとどまらず、得られたデータや使用感をもとに、センサー仕様の最適化提案や製品化への技術的フィードバックを行う、製品開発の中核ポジションです。

■業務内容：
（1） イメージセンサーの評価・解析
医療用内視鏡に搭載予定センサーの性能評価、評価条件の設計
（画質、電気特性、光学系・画像処理とのマッチング検証）
不具合発生時の原因分析（ハード／ソフト両面）および改善提案

（2） センサーメーカーとの技術折衝
センサーメーカーと共同での仕様検討・技術調整・評価項目の合意形成
試作品の受け入れ・評価レポートの作成・仕様改良のフィードバック
センサーメーカー側の専門エンジニアと議論しながら、最適なカスタム仕様を詰め、医療用途特有の小型・高感度・高信頼性要求に対応

（3） 内部開発チームとの連携
光学設計、画像処理、電子回路、機構設計などの開発部門と密接に連携
センサー特性を踏まえた画像品質最適化・筐体設計支援
実装側（内視鏡組込み・量産設計担当）と調整しながら開発を推進
評価結果を設計・品質保証にフィードバックし、量産品質の確立に貢献

■ご入社後の流れ：
今までのご経験やスキルに合わせて、OJTで業務を習得いただきます。
まずは既存プロジェクトのサポートをしながら業務に慣れていただき、ゆくゆくは主体的にプロジェクトに携わっていただきたいと考えています。

■キャリアステップ：
本ポジションでは、日々の評価・開発を通じて撮像技術の最前線に触れながら、自分自身の志向に合わせてキャリアを広げていける環境が整っています。現場で技術を極め、医療用イメージセンサーの第一人者として専門性を高める道もあれば、将来的にはカメラアーキテクチャ部門でセンサー評価チームをリードするマネージャーとして、組織・技術の両面を牽引するポジションを目指すことも可能です。

■組織風土/働き方：
・マネージャーとの距離も近くアットホームな環境です。個人で淡々と業務を進めるのではなく、チームで一丸となり課題解決に取り組む風土があり、風通しの良い雰囲気です。
・フレックスタイム制も活用可能で、ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・イメージセンサの評価経験
・読み書きレベルの英語スキル（技術資料の読み込みが可能なレベルだと尚可／翻訳ツールの使用は可能です）

■歓迎条件：
・評価に加えレンズの設計、光学シミュレーション、色補正・ホワイトバランス調整の経験
・画像品質改善・最適化に携わった経験

＜勤務地詳細＞
昭和の森技術センター
住所：東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター
勤務地最寄駅：JR青梅線／昭島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
JR青梅線昭島駅から徒歩13分/西武拝島線西武立川駅から徒歩15分
※複数路線可

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定しておりません

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～850万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～450,000円

＜月給＞
270,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与：年2回支給（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

有給休暇は試用期間満了後に付与
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/チャレンジ休暇
※有給休暇取得率：72.6%（2024年実績）
※チャレンジ休暇取得率：97％

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
通信教育制度あり(オンライン英会話含む)

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可）
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所　等