【昭島】医療用内視鏡の回路設計(デジタルFPGA設計)/東証プライム上場企業
- FPGA設計デジタルIC設計組み込みソフトウェアエンジニア
- 東京都
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月13日
求人AIによる要約
医療用内視鏡の回路設計に関わるこのポジションでは、FPGAを用いた映像信号処理の実装やシステム設計において、医療現場のニーズを直接取り入れた製品開発を行います。担当するFPGAチームは、内視鏡の「映像処理の核」として、医師の診断精度向上に寄与しながら、製品設計における上流工程の経験も得られます。近接した現場で医師とコミュニケーションを取りながら、自身の専門性を深化させ、医療機器開発のプロフェッショナルとして成長できる環境が用意されています。
【おすすめポイント】
・医療機器開発での貴重な経験を通じ専門性を深めることが可能
・リアルタイムな映像処理技術で医師の診断を支援
・医療現場の声を直接反映した製品設計ができるやりがい
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OUTLINE
FPGA設計
デジタルIC設計
組み込みソフトウェアエンジニア
【昭島】医療用内視鏡の回路設計(デジタルFPGA設計)/東証プライム上場企業
■業務概要:
当グループは内視鏡におけるプロセッサーのソフトウェア開発、画像処理、FPGA設計を担っています。プロセッサー全体のシステム設計を担当し、スコープ(内視鏡)側の開発部門と連携しながら、イメージャーや光源の制御を含む多様な機能の開発を推進しています。さらに、医療現場のニーズや医師からのフィードバックを直接取り入れ、製品の改良・開発につなげる実践的な活動も行っています。現場に近い立場で、より高品質な医療機器の実現に貢献することが組織の役割です。
■業務内容:
・プロセッサー内部におけるFPGAの設計・開発
・スコープ(内視鏡)のイメージセンサーから取得した映像信号の処理・拡大・出力など、映像信号処理の実装
・内視鏡画像の画質向上や明るさ補正、光源制御による画像強調などの機能をFPGAで設計・実装
・プロセッサーの各種機能をFPGAハードウェアとして構築し、製品仕様への落とし込み
・他開発部門と連携し、回路・ハードウェア面での要素技術検討や製品設計に関わる業務
■入社後の流れ:
個々のスキルセットやご経験に応じて、実務を通じたOJTを基本とした技術習得の環境を用意しています。
現場での実践を通じて、製品理解を深めながら段階的に業務をお任せしていく方針です。
■キャリアステップ:
専門性を発揮しながら、製品全体の設計方針に関わる上流工程にも携われる環境です。映像信号処理やデバイス制御などのコア技術を深めつつ、システム全体を見据えた設計に挑戦することで、技術者としての視野と価値を大きく広げていただけます。
■ポジションの魅力:
・FPGAチームは、医療現場で使用される内視鏡システムの「映像処理の心臓部」を担う存在です。映像信号の拡大・補正・強調といった高度な処理を、リアルタイムかつ高精度に実現することで、医師の診断精度と患者の安心に貢献しています。
・医師と直接話しながら製品の開発に取り組めることも魅力の一つです。現場の声を取り入れ、実際の医療現場に合った機能を設計できるのが技術者の大きなやりがいです。
・医療機器開発は他業界に比べサイクルが短くて急激に変わることは少なく、一つの製品・分野をじっくり掘り下げて開発・技術習得ができるため、医療機器という専門性の高い分野で経験を深められます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※業種未経験歓迎
・回路設計経験(アナログ、デジタル、FPGA等)
■歓迎条件:
・FPGA設計経験(映像信号関連)
・カメラ・検査装置・ディスプレイ関連の経験
昭和の森技術センター
住所:東京都昭島市つつじが丘1-1-110 昭和の森技術センター
勤務地最寄駅:JR青梅線/昭島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
JR青梅線昭島駅から徒歩13分/西武拝島線西武立川駅から徒歩15分
※複数路線可
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定しておりません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
500万円~850万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~450,000円
<月給>
270,000円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与は職務経験等を考慮の上、当社規定により決定します。
■賞与:年2回支給(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇は試用期間満了後に付与
夏季休暇/年末年始休暇/慶弔休暇/産前産後休暇/育児休暇/介護休暇/チャレンジ休暇
※有給休暇取得率:72.6%(2024年実績)
※チャレンジ休暇取得率:97%
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
通信教育制度あり(オンライン英会話含む)
<その他補足>
■確定拠出年金制度(拠出金または給与払いとして月々の給与として受取可)
■社員持株会
■団体生命保険
■財形貯蓄
■契約保養所 等
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