プロジェクトマネージャー

化学材料

材料開発エンジニア

【神奈川／鶴見】 複合材料開発マネージャー◆先端半導体・電子材料市場にて先端技術の開発に携われる◆

【プライム上場／グローバルシェアトップ級製品を多数保有する世界トップクラス総合素材メーカー／キャリアパスも多数】

■職務内容
先端半導体、高速通信などの有望市場に対する材料を開発する部署において、市場調査や競合分析を行い、新たなビジネスチャンスを探求しながら以下実務を推進するスタッフとして活躍いただきます。
＜詳細＞
・新規用途開発のテーマ策定および市場投入プロセスのプロジェクトマネジメント
・マーケティングを基盤としたイノベーション戦略の立案と推進
・特許網構築を伴う競争力の高い製品開発
・現場マネジメントおよび部下への技術指導

■やりがい
市場に大きなインパクトを与える製品開発に貢献し、グローバルなプロジェクトで活躍し、業界への影響力を持つ機会を持てます。
多様な分野の専門家と連携し、新たな価値の創出に貢献できます。

■得られるスキル
先端技術の開発に関わるチャンス：先端半導体・電子材料市場にて、経験・実績を活用したグローバルプロジェクトの推進、業界の主要なお客様との直接対話が可能です。

■キャリアパス
新規用途開発のチームリーダーとして、自律的にテーマ提案・プロトタイプ検証、量産検証などを、チームメンバー数名と共に遂行いただきます。

■配属先組織のミッション・概要
・応用商品開発部のミッション：マーケティングによりグローバルイノベーターとの連携を強化し、新規ソリューションの迅速な提案と検証を行います。
・用途開発グループのミッション：グローバルな市場ニーズを的確に捉え、自社材料を中心とした製品形態の最適化と、他材料が有する機能の自社材料との複合化による最先端のソリューション提案を有望市場に対して行うことで、新たなる用途開発へ繋げます。

■当社の特徴・魅力
◇高シェア・大規模・高年収…AGCはグローバルシェアトップ級製品を数多く有する総合素材メーカーです。グループ連結売上高は約1兆5,229億円、海外約30か国に計200社以上、約5万名以上の社員を有するグローバル企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製造業での量産移管まで含めた開発実務経験（7年以上）
（半導体や高速通信分野の深い知識や最新動向に詳しい方／フッ素系・非フッ素系材料どちらも理解できる方）
・製品アピールの戦略立案を自律的に実行した経験
・製品競争力を高める特許戦略を立案し、特許網構築の経験
・製造業の開発系職場での現場管理経験
・TOEIC(R)テスト(R)700点以上：海外のお客様・拠点との議論および交流を行っており、実務レベルでの英語コミュニケーションに苦手意識が無い方。

＜語学力＞
歓迎条件：英語上級

＜勤務地詳細＞
AGC横浜テクニカルセンター
住所：神奈川県横浜市鶴見区末広町1-1
勤務地最寄駅：JR線／弁天橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし
総合職として将来的に転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
830万円～1,100万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～620,000円

＜月給＞
400,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

GW休暇、年末年始休暇、忌引休暇、夏季休暇（連続休暇を奨励）、有給休暇（初年度10～15日※入社日によって異なる、2年目以降20日付与）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：寮、社宅、借上社宅あり※福利厚生欄参照
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：AGC企業年金基金
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
海外留学（MBA、ロースクール等）、語学研修、技術・技能教育、自己啓発支援プログラム（通信教育、通学式外部スクールなど最大12万円／年の補助あり）ほか

＜その他補足＞
■企業年金（確定拠出年金と確定給付年金の複合型）、財形住宅貯蓄、財形年金貯蓄、健康保険組合、社内融資、教育ローン、持株制度、労働組合
■育児休業、介護休業（時短勤務、フルフレックス、託児所利用支援など）、女性活躍事務局による取り組み
■会員制福利厚生サービス（宿泊・リゾート・スポーツ施設等）、カフェテリアプラン（最大12万円／年の補助あり）等
■寮社宅：独身用・単身用・世帯用入居可能住宅あり※費用応相談（補助制度あり）
■外部借上社宅制度（家賃補助／既婚者）※規定あり