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パワーデバイス

【大阪/滋賀】空調用インバータの回路・基板設計/技術開発◇高度な開発に挑戦したい方へ/空調世界トップ

同社が扱う家庭用～ビル用空調機に搭載される制御基板の研究開発・量産設計開発を担当いただきます。
本募集は、先行研究部門と量産開発部門の合同募集となり、両部門は密接に連携し、要素技術開発から製品設計、量産立ち上げまでを一貫して推進しています。ご経験や志向に応じて最適なポジションをご提案します。

■業務内容
＜先行研究部門（テクノロジー・イノベーションセンター　インバータ技術G）＞
・インバータ／コンバータの要素技術や新回路トポロジー、ノイズ抑制などの新技術開発を担当。
・シミュレーション・実機検証を通じた評価、特許出願、学会発表にも携わります。
・モータ駆動用パワーエレクトロニクス技術を核とし、将来の空調製品に向けた基盤技術を創出します。
　
＜量産開発部門（空調生産本部 デバイス技術G）＞
・制御基板や電気部品の構想設計、回路設計、評価、量産化までを一貫して担当。
・部品仕様決定、信頼性設計、海外拠点との協働を通じてグローバルでの製品化を推進。
・インバータや電源などのパワーエレクトロニクスに加え、制御回路、高速通信回路、センシング技術など、幅広い技術領域で活躍の機会がございます。

【使用ツール】
SPICE（Simulation Program with Integrated Circuit Emphasis,）、JMAG（三次元磁界解析）、回路/基板設計CAD(Xpedition)、C言語、回路シミュレータ（PSIMなど）、汎用FEM 解析ソフトウェアANSYS、基板反り予測シミュレータ、はんだ熱疲労予測等

■仕事のやりがい
◇ダイキン工業は、「機電融合」の概念のもと、圧縮機、モータ、インバータの研究・開発をコア技術と位置づけ、早くから産学連携や部品メーカーとの協力を行いながら研究開発、技術蓄積を行って参りました。

◇セット開発、モータ開発、インバータ開発、機械設計など部門間をまたいだ活発な議論、あるいは大学研究室やサプライヤーとの協力から最適解を見出していくスタイルです。専門性を生かしながら、様々な領域から技術者として刺激を受けることのできる環境と自負しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～新たな技術課題に対して、自ら主体的に挑戦でき、探求心が旺盛な方に最適なポジション～

■必須条件
回路設計経験。更には、以下いずれかのような経験をお持ちの方。

＜経験例＞
１、 PCBの配線インダクタンスを低減する設計経験
２、半導体、パッケージ、PCBを協調設計し商品化した経験
３、高密度制御基板や高周波回路をシミュレーションなども用いて設計開発した経験
４、PCB開発時に各種予測シミュレーションを行い試作した経験
５、プリント基板生産現場でコストダウンや品質向上の経験

＜勤務地詳細1＞
滋賀製作所
住所：滋賀県草津市岡本町大谷1000-2
勤務地最寄駅：JR各線／草津駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
淀川製作所
住所：大阪府摂津市西一津屋1-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
堺製作所 金岡工場
住所：大阪府堺市北区金岡町1304
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／中百舌鳥駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
配属先は経験や御志向性を加味し、選考の中で決定いたします。
◇滋賀製作所：住宅用空調機向けの開発
◇堺製作所：業務用空調機向けの開発
◇淀川製作所（TIC）：要素技術開発

＜転勤＞
有
TIC（大阪摂津市）、生産本部（大阪堺市、滋賀草津市）間の異動，出張可能性はございます。海外への出張機会も可能性ございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
500万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,000円～450,000円

＜月給＞
255,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）
※35歳(一般)678万(裁量労働手当4万/月含)月給35万7千円・賞与200万円



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮、社宅完備
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり

＜その他補足＞
■保養所（蓼科、宝塚、那須）
■退職年金制度
■住宅融資制度
■財形貯蓄制度
■持ち株制度
■5連休制度等