品質管理エンジニア

検査・計測装置

生産管理・物流

軽作業スタッフ（検査や組み立て）◆研修満足度98.2%／残業月平均9.2h／面接1回／最短3日で内定
自動車部品の組み立て、家電の動作チェック、半導体デバイスの品質テストなどプロジェクト多数！未経験から始めやすいシンプルワークをご紹介します。
★直近入社9割が20代・30代！
※2025年8月実績

【手厚い研修で、イチからスキルが身に付く！】
未経験の方は当社研修センターで研修からスタート。スクール並みの手厚い研修でイチから手に職を付けることができます。

～満足度98.2％！機電研修（10日間）のカリキュラム～
社会人マナーや一般工具の使い方・機械図面の読み方・電気配線や計測方法などがイチから学べます。

▼初日
オリエンテーション、ビジネスマナー、情報セキュリティ

▼2～3日目
安全教育・機械技術研修（旋盤組み立て、３DCAD体験など）

▼4日目
電気技術研修（配線、結線、計測器使用など）

▼5～10日目
オンライン研修（自宅受講可／PC無料貸与）
機械加工、材料力学、半導体製造プロセス、電気基礎、Excelスキルなど

※2025年6・7月 機電研修受講者Webアンケート／当社調べ

【未経験から始めやすいシンプルワーク】
□家電が正しく動くかチェックする
□マニュアルを見ながら、自動車部品を組み立てる
□半導体デバイスの品質をチェックする

…といったシンプルワークが中心。作業マニュアルや先輩社員のサポート体制が整っているため、コツをつかめば、未経験からでもムリなく慣れていくことができます。

【未経験スタートの先輩たちが多数活躍中！】
★飲食店スタッフ（23歳）⇒自動車部品の検査・測定
★倉庫作業スタッフ（31歳）⇒半導体製造装置の組み立て・調整
★機械オペレーター（39歳）⇒航空機用エンジン部品の組み立て・調整

高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎 ＼軽作業・ものづくり未経験の方歓迎／◎職種・業種未経験の方、経験が浅い方もぜひご応募ください。転職回数も不問です。◎コミュニケーション能力、ポテンシャル重視の採用です。※基本からしっかり教えますので、入社時点で経験やスキルは一切必要ありません。＼下記に当てはまる方も歓迎／◎理工系卒の方◎経験はなくても、ものづくりに興味がある方◎ドライバー、レンチ、スパナなど一般工具の使用経験がある方◎幅広いスキルを身に付けたい方◎成長できる環境で長く働きたい方★先輩たちの前職は飲食業や販売、営業、事務、福祉関係、声優や漫画家のアシスタントなどさまざま。「機械とは？」「図面の読み方は？」という完全未経験の方でも、研修でイチからスキルが学べます。 ★製品問わず、検査・測定、組み立て、製造、メンテナンスなどの経験者は優遇します。

★北海道・東北・関東・北陸・東海・関西・九州で積極採用中！★希望の勤務地を考慮！★U・Iターン歓迎【全国のプロジェクトを紹介】北海道、青森、岩手、宮城、山形、福島茨城、栃木、群馬、山梨、新潟、長野東京、神奈川、埼玉、千葉富山、石川愛知、静岡、岐阜、三重大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良岡山、広島、山口、愛媛福岡、佐賀、長崎、熊本、大分、宮崎、鹿児島★大手メーカーを中心に1,100社以上、約1,900事業所との取引実績〈取引先例〉IHI、アイシン、アルプスアルパイン、NECフィールディング、荏原製作所、キオクシア岩手、キヤノンメディカルシステムズ、Sky、SCREENセミコンダクターソリューションズ、スズキ、住友ゴム工業、デンソー、東京エレクトロン テクノロジーソリューションズ、東芝、東北エプソン、トヨタ自動車、豊田自動織機、パナソニック、三菱重工機械システム、ミライト・ワン他（敬称略／五十音順）


交通
プロジェクト先により異なります。

月給22万円～55万円＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮の上、当社規定により決定します。

昇給：年1回
賞与：年2回
諸手当：残業手当（100%別途支給）、通勤手当（上限5万円／月）、単身赴任手当
※上記は規定による

【年収例】
386万円／26歳（月給24万＋残業手当＋賞与年2回）
547万円／38歳（月給35万＋残業手当＋賞与年2回）
763万円／49歳（月給50万＋残業手当＋賞与年2回）
※残業15h分込

9:00～18:00(実働8時間)（休憩時間 12:00～13:00）
※配属先により異なる
※所定労働時間を超える労働の有無：有

★残業月平均9.2時間（残業代100％支給）
就業後は「映画や海外ドラマ、アニメを観る」「ペットの動物と遊ぶ」など、みんな自由に過ごしています。

年間休日最大125日
完全週休2日制（土・日）／祝日／GW、夏季、年末年始
※上記は、配属先のカレンダーに準ずる

■有給休暇（年間有給休暇取得実績13.1日／2025年6月期）
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休業（取得実績あり）
■介護休業
■特別休暇
■慶弔休暇

・昇給・賞与あり
昇給：年1回（5月）／賞与：年2回（7・12月）
社会保険加入（雇用・労災・健康・厚生年金）
・寮・社宅制度
※プロジェクトにより転勤を必要とする場合
　・初期費用全額会社負担
　・社宅家賃5割～7割会社負担（初年度）
　・引越し費用一部会社負担
　・赴任時の移動旅費全額会社負担
　・家電・家具レンタルも可（有料）
※当社規定による
・保養・リゾート・レクリエーション施設提携
・スポーツクラブ利用補助
・キャリアコンサルティング
・メンタルヘルスケア
・セルフケアツール
・オンライン復職支援プログラム（リワーク）
・技術社員表彰制度
・結婚・出産祝い金
・企業主導型保育園との提携制度
・社員持ち株会制度
・見舞金・弔慰金
・GLTD（団体長期障害所得補償保険）
・総合福祉団体定期保険
・退職金制度（企業型確定拠出年金）
・定年60歳
・再雇用制度