プログラムマネージャー

プロジェクトマネージャー

組み込みソフトウェアエンジニア

【栃木/転勤無】組み込みソフトのPM/PL◆50代活躍中／定年を理由とした給与ダウンなし

◎C・C++のスキルが活かせる／創業50年超の安定基盤／待機中も満額支給／内定時に配属先決定
◎残業時間平均20時間／多角的事業展開での安定性◎／エンジニアを大切にした社内制度で長期就業可能な環境
■仕事内容：
車載系の組み込みソフトウェアにおけるプロジェクトマネジメントもしくはリーダー業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】
■案件一例：
・メーター・ドラレコ・カーナビコックピット開発
・車載メーカー様のコクピットシステム内のソフト開発
・車載ADAS機能 再設計業務
・ランプ制御システム開発 先行投入
・EV社向け複数ユニットECU開発
・次世代テレマティクスサービスアプリ開発
・車載機向けAndroidアプリ開発
・車載ECU開発（統合ECU開発）
・AD／ADAS車載アプリケーション先行開発
■開発言語：C、C++
■キャリアステップ：
・顧客リーダーと同等のポジションに立ち、自グループの管理及び他グループリーダーとコミュニケーションをとることができます。
・適時、業務拡販や増員など事業拡大のご提案をして頂きます。
・本社業務の一部(新入社員研修など)を協力して頂きます。
■おすすめポイント：
・常に新たな知識や経験を積んでいきたい方はピッタリです。
・お客様先で役職者相当の権限を有してチームを率いてプロジェクト管理・運営業務を実施していただきます。
・就業先では顧客先リーダーと同等にポジションに立ち、適時、業務拡販や増員など事業拡大のご提案をして頂きます。
・上流から下流まで携われます。（仕様打合せ、要件定義、プログラミング・開発、進捗管理、装置立上げ等）
■就業環境：
・配属先現場では、全体人数は50名ですが、チーム分けされており1チーム10名前後なので連携が取りやすい環境です。
・お客様先内でもリーダーとして業務に従事できる環境があります。
・お客様の役職者相当の権限を有しチームを率いてプロジェクト管理・運営業務を実施していただきます。
・チームメンバーのマネジメントも行いながら業務を行っていただけます。
・基本的にはお客様内で長期での就業となります。
・残業が少なく、月に20時間程度の社員が大半です。休暇もとりやすい環境ですので安心して業務に対応いただけます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
業務系(IT)、組み込み系問わずプロジェクトにおけるリーダー、マネジメント経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・車載ソフトウェア開発業務5年以上
・マネジメント経験者大歓迎
・自動車関連に興味のある方
・ソフト開発業務、事業成長に魅力を感じていただける方

＜勤務地詳細＞
栃木県内の顧客先
住所：栃木県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
650万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～600,000円

＜月給＞
430,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・給与詳細は能力・経験を考慮し決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）・昨年全社実績3.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：20時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

GW・夏季・年末年始に長期休暇あり（9日以上）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日・入社時期により変動あり）等
・社内カレンダーあり

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：第一子1.5万円、第二子5千円(18歳・2人まで）
住宅手当：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
寮社宅：転居を伴う配属の場合社内規定に準ずる
社会保険：社会保険完備
退職金制度：正社員で勤続3年以上の場合に適用

＜定年＞
60歳
定年後の再雇用制度（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率85%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修制度（技術研修、現場研修など）
■各種表彰制度
■通信教育補助制度（講座終了証を得れば60％～100％を会社が費用負担）
■資格取得奨励金制度（最高10万円／件）

＜その他補足＞
■寮：28歳まで自己負担2万円/月、29～40歳は3万6千円～3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助）
■社宅：年齢不問。入社より3年間 家賃の50～20%補助（年数毎に減額）
■住宅補助：39歳までは3万5千円～3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給）
■家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり）
■単身赴任：自己負担1万2千円/月
■転居時の引越費用負担
■昼食代補助制度(3,500円/月)
■慶弔金制度
■財形貯蓄制度
■伊藤忠連合健康保険組合加入