【神奈川 藤沢】ポンプ部品およびそれに係る部品、製品の測定・検査◇東証プライム上場/手当充実/P0
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア検査・計測装置
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月09日
求人AIによる要約
【求人要約】
世界的にトップシェアを誇る機械メーカーで、ポンプ部品の測定・検査業務を担いませんか?検査作業には各種計測ツールや3次元測定器を使用。他部門との品質改善活動や文書作成も含まれ、スキルを広げるチャンスが豊富です。入社後は試作検査から始まり、将来的には指導者へのキャリアパスもご用意。充実した手当や福利厚生も魅力です。
【おすすめポイント】
・ISO9001に基づく品質管理のスキルを習得できる
・将来的なキャリアアップの多様な道筋
・手厚い福利厚生で働きやすい環境
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
検査・計測装置
【神奈川 藤沢】ポンプ部品およびそれに係る部品、製品の測定・検査◇東証プライム上場/手当充実/P0
~プライム上場・世界トップシェア製品を誇る機械メーカー/借り上げ社宅(自己負担2割)など福利厚生充実~
■業務概要:
陸上・水中ポンプ用部品の検査作業をご担当いただきます。
・各種計測ツールや3次元測定器による検査作業
・パートナーやサプライヤーとの品質改善活動の推進
・作業手順書や作業要領書などの文書作成
・検査機器の校正管理
・検査エリアの環境整備
■採用背景:
既存製品の品質安定性や不適合対応が重要であることに加え、迅速な新製品リリースに向け、試作品の検査体制強化(検査員の質と対応力の向上、合格率アップに向けたサプライヤー指導など)が急務のため、検査作業に従事いただく方を募集しています。
■キャリアステップイメージ:
入社後1~3年は、試作開発品を含むポンプ用部品の検査作業業務を行っていただきます。経験や適性に応じて、出荷前の立会検査や、社内工程内不適合処理、サプライヤーの是正改善指導等の幅広い業務にも携わってもらい、将来的には、検査の指導者となっていただくことを期待します。
■当部門の役割・魅力:
当部門は、陸上ポンプ・水中ポンプ用の部品や製品の品質管理、品質保証業務を行っており、ISO9001に従った品質システムの確立・維持管理や改善に加え、品質改善業務も行っています。品質改善活動においては、品質改善の観点から生産効率化(品質プロセスの改善等)の計画策定および生産・製造技術力の強化を図っています。
※備考:
荏原製作所社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社(荏原冷熱システム社/荏原エリオット社)でも同時に書類選考させていただく可能性がございます。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3年以上の検査実務経験
■歓迎条件:
・3次元測定器の取り扱い経験
・ノギス・マイクロメータ等の測定機器取扱い経験
・技能検定(機械検査)の有資格者
藤沢事業所
住所:神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
勤務地最寄駅:小田急線/善行駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
当面の間は当課業務に従事していただき、異動・転勤の予定はありません。
<オンライン面接>
可
452万円~739万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円~324,000円
<月給>
224,000円~324,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を踏まえ当社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
就業規則上16:15~0:45 or 20:15~4:45/休憩45分での勤務が発生する可能性あり
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(4~9日)、お盆休み(5日)、秋休み(4日)、GW(6日)、年末年始(9日)
※年次有給休暇については福利厚生欄に記載
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程に基づき別途支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
住宅手当:福利厚生その他欄参照
寮社宅:福利厚生その他欄参照
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
※再雇用制度あり
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等
<その他補足>
■社員持ち株制度、財形貯蓄、福利厚生サービス
■住居手当補足:家賃補助制度(家族あり1万6千5百円、なし1万1千5百円)
■家族手当補足:扶養家族1人目…月1万8千円、2人目以降…4千円/人
※各種手当は組合員のみ。基幹職は対象外
■寮社宅補足:独身寮・厚生社宅(借上社宅)あり
※入居条件や対象エリア等の詳細は社内規定に準ずる
■育児・介護のための時差勤務・短時間勤務可
■有給休暇:入社月に応じた日数を入社日に付与し、以後毎年1月1日に20日付与。1日、半日、1時間単位で取得可能。
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