センサーデバイス

テスト開発エンジニア

計測・解析エンジニア

【神奈川／厚木】イメージセンサ技術サポート（評価・マニュアル作成業務）◇勤務地相談可／研修充実#19

【多数の案件から成長に適した案件をアサインします／希望勤務地を最大限考慮するため、転居不要／充実の研修体制／リモート勤務相談可】

■業務内容：
【顧客向けイメージセンサ制御マニュアルの作成】
・民生カメラ向けイメージセンサの技術サポート
（特性評価、レジスタ設定値の検討、動作／性能確認）
・カメラ商品仕様に基づく顧客の課題分析および解決策の提案

■ポジションの魅力：
・イメージセンサの深い知識を習得できる
・顧客と直接やり取りし、商品化に貢献できる立場
・評価／解析～解決策提案まで、上流から下流まで一連の工程に関われる
・カメラ商品開発に直結する領域で、技術者として専門性を高められる

■投資家向け広報（IR）活動において高い評価を受け、「IR優良企業大賞」を受賞しました：
・過去にも2019年「IR優良企業奨励賞」、2021年／2022年「IR優良企業賞」を受賞しており、積極的な情報開示と投資家との対話を大切にする姿勢が評価されています。
・さらに、個人情報を正しく扱うための基本方針制定、より安定したエンジニアリングサービスの供給に向けて取り組んでいます。「公平で透明性の高い情報開示」を大切にしながら、企業価値の最大化と持続的な成長を目指しています。

■事業概要：
（1）業界最大級の成長企業で、安定して働ける
・私たちは、30,000人を超える技術者を擁し、テクノプロ・ホールディングスの中核企業として成長を続けています。
・当社は技術領域を拡大し、安定した経営基盤を維持。
・AI／データ解析／IoTなど最先端プロジェクトもあり。およそ3,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対しさまざまな分野での技術開発、研究開発へ、技術を提供しています。
（2）業界最大手のフィールドなので、安心して長期的にキャリアを築ける
・納得の労働環境。客先常駐だけでなく、受託開発や自社プロジェクトにも関われるチャンスあり。
・名ばかりの役職ではなく、実力に応じたリーダーポジションへの昇格が可能。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験
・イメージセンサまたはカメラモジュールに関する基礎知識
・電気／電子系の基礎知識（レジスタ／信号処理／センサ評価など）
・設計仕様書／技術マニュアルの作成経験
・顧客折衝／技術サポートの実務経験

■歓迎条件：
・イメージセンサの特性評価経験（感度、ノイズ、画質など）
・民生カメラや画像処理パイプラインの知識
・PythonやCなどを用いた評価ツール作成／自動化経験
・センサ制御レジスタの理解または設定経験

＜勤務地詳細＞
クライアント先（神奈川）
住所：神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
450万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～400,000円

＜月給＞
280,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月／12月）
■残業代：全額支給（残業代は1分単位でお支払いいたします。）
■賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■諸手当：役職手当など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月5時間前後

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■年間有給休暇：入社時即3日付与
■週休2日制（土／日）、年末年始、GW
（参画プロジェクトにより異なる場合があります）
■有給休暇（初年度10日）、特別休暇（結婚、出産、育児、介護など）

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限150,000円／月
寮社宅：転居を伴う転勤の場合
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳以上方は有期雇用となります／定年再雇用制度

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社導入研修、資格試験受験対策研修、最新クラウド勉強会、スキルアップ研修、トレンド技術研修、通信教育補助制度、リーダー研修、プロジェクトマネージャー研修等

＜その他補足＞
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■慶弔見舞金制度
■社内研修／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度
■社外技術研修／学会参加費支援
■テクノプロ・グループ従業員持株会（奨励金あり）
■財形貯蓄制度
■総合福祉団体定期保険
■健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり）
■労働組合あり
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■社内クラブサークル活動支援
■従業員援助プログラム「EAP（カウンセリング）」サービス
■キャリアデザインアドバイザー制度等