【川崎本社】製造技術(銅加工・外注管理)年休126日/静電チャック業界トップシェア/大手取引多数
- その他品質管理エンジニア生産技術エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月09日
求人AIによる要約
半導体製造に欠かせない静電チャックを手掛ける企業で、製造技術(銅加工・外注管理)を担当するポジションです。主な業務は金属加工やメッキ処理に関する技術支援、外注先との調整、品質管理を含みます。年間休日126日、残業は月10時間程度。企業理念に基づき、顧客のニーズに応える製品を提供し続け、社会的責任と企業の成長を両立しています。モノづくりが好きな方に最適な環境です。
【おすすめポイント】
・年間休日126日、ワークライフバランス重視
・業界のトップシェアを誇る製品に関与
・外注先との連携を通じた経験が得られる
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OUTLINE
その他
品質管理エンジニア
生産技術エンジニア
【川崎本社】製造技術(銅加工・外注管理)年休126日/静電チャック業界トップシェア/大手取引多数
【国内唯一の専業メーカー/半導体製造に欠かせない静電チャック/国内シェアトップクラス/モノづくりが好きな方にオススメ/年間休日126日/残業10時間程度/夜勤なし】
主力製品である銅(カッパー)を中心とした金属加工製品の製造技術・外注管理を担当いただきます。
■職務の詳細:
・金属加工・メッキ処理に関する技術支援
・ 外注加工先との折衝(技術調整、仕様説明、品質改善依頼)
・外注品の評価、品質チェック
・社内他部門との連携
■組織構成:
製造事業部:計15名(正社員+派遣社員)
└男性7割:女性3割(平均年齢40代)
■当社製品について:
当社が製造する静電チャック(ESC)では、構造内部に埋め込まれた電極材料として銅が使用されます。静電チャックの電極には一般的にアルミニウム・銅・タングステンなどが用いられ、銅は導電性に優れ、安定した吸着力の発生に貢献します。
<静電チャックとは…>
静電気の力で物品を吸着・着脱できる機械。物品を運ぶ・固定する用途で使われます。金属板や布等を静電気の力で吸着させることが可能です。
■当社の特徴:
・企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で、「智・徳・体」の社是の基に、各個人がバランスのよいセンスを培い、顧客のニーズをきめ細かく理解し、満足することができる製品を提供し続けること、また、顧客への感謝の心と信頼を重んじることが何よりも大切であると考えています。
・主要取引先は世界主要半導体メーカー及びFPDメーカーであり、企業の利益と社会的責任が調和した誠実な企業活動を展開する中で創造性溢れた「もの創り」を通して、社会に感動を与える製品を作り続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:※下記いずれかのご経験をお持ちの方
・金属加工における生産技術または製造技術の実務経験
・銅など金属素材に関する基礎知識、または加工経験
・外注加工先との技術的な調整・折衝の経験
本社
住所:神奈川県川崎市高津区上作延1-11-33
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的に転勤の可能性がございます。
400万円~600万円
<賃金形態>
月給制
補足事項なし
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円~270,000円
<月給>
230,000円~270,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
10時間程度
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
年末年始、夏期休暇、年次有給休暇(初年度入社後6ヶ月より10日)、育児休暇、介護休暇、特別休暇、慶弔休暇など
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:子ども手当(1人につき、月5千円支給)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
入社時研修あり
<その他補足>
スポーツジム利用回数券付与、月に一度の惣菜配布 など
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