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千代田交易株式会社

【仙台】法人営業◆三菱商事子会社より独立した老舗の技術専門商社/残業平均月10h/年間休日125日

  • 技術営業・FAE生産管理・物流設備エンジニア
  • 宮城県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月09日

求人AIによる要約

【法人営業◆老舗の技術専門商社/安定した働き方を実現】

業界未経験者も歓迎!当社は製造装置用の部品販売や機械修理サービスを手掛ける技術専門商社です。営業職として、既存顧客への提案や新規開拓をじっくりと行い、顧客ニーズに合った営業活動を行います。充実した教育体制があり、先輩社員の指導のもとで安心して成長できます。残業は月平均10時間と少なく、年間休日125日でプライベートも大切にできます。

【おすすめポイント】
・業界未経験者歓迎の充実した教育体制
・ワークライフバランスが良好(残業平均月10時間)
・安定した経営基盤と多様な商材展開

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OUTLINE

技術営業・FAE

生産管理・物流

設備エンジニア

【仙台】法人営業◆三菱商事子会社より独立した老舗の技術専門商社/残業平均月10h/年間休日125日

【業界未経験歓迎/ワークライフバランス◎ 所定労働7.5時間・残業平均月10h・年休125日/三菱商事子会社から独立した技術商社】

■業務内容:
当社の営業として、既存顧客への提案や新規開拓をお任せします。
東日本地区にあるメーカーへの営業及び販売管理業務が中心となります。顧客ニーズに沿った営業を行っています。
※月に数回出張あり(日帰りまたは1泊程度)。年に2回程1泊の研修あり。

■入社後について:
入社半年~1年間は既存顧客の引継ぎをメインで対応します。

■教育体制:
先輩社員が営業同行にて丁寧に指導するので、業界経験のない方でも安心してご入社いただけます。外部研修も行っており、教育体制が充実しています。

■配属先情報:
営業1名、アシスタント2名

■当社について:
当社は、製造装置用の部品販売、機械の修理サービス、各種表面処理の受託加工などを手掛ける総合技術専門商社です。
三菱商事100%出資会社としてスタートし。事業展開に伴い扱う商材を拡大していき、現在は分離設立。三菱商事の流れを汲み、安定した財務体質で盤石経営の会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・営業経験
・普通自動車第一種運転免許

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
東北営業所
住所:宮城県仙台市青葉区上杉1-6-10 EARTH BLUE 仙台勾当台ビル7F
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■アクセス:仙台市営地下鉄南北線北四番丁駅から徒歩3分

<転勤>
当面なし
当面発生しませんが、転勤が発生した場合は借上げ社宅の利用が可能です。

<予定年収>
440万円~510万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):224,000円~244,000円
その他固定手当/月:33,000円
固定残業手当/月:22,000円(固定残業時間12時間12分/月~11時間30分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
279,000円~299,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記「その他固定手当」詳細:生活手当20,000円+住宅地域手当13,000円
■賞与:年2回(実績4か月分)
■昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■早帰りを徹底、残業平均月10h

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~12日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

■年末年始休暇、産前・産後、育児、介護
※入社時に有給を即時1日~12日付与(入社月による)

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当全額支給
家族手当:扶養手当8,000円(扶養家族がいる場合)
住宅手当:勤務地に応じて住宅費用を補助する手当を支給
寮社宅:転勤時、借上げ社宅利用可能
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・OJT
・社員研修制度
└ご自身が受けたい外部のセミナーや講習に申請し参加可能。事業所ごと階層別の部会にて勉強会・意見交換、全社での情報交換会あり。
 年2回程度1泊での研修あり。

<その他補足>
・退職金共済
・企業DC
・産休・育休・介護休暇
・健康診断(人間ドック)
・永年勤続表彰
・社員旅行
・保養所

COMPANY

会社名:千代田交易株式会社
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