技術営業・FAE

生産管理・物流

設備エンジニア

【2/7(土)1day選考会】【埼玉】サービスエンジニア※平均残業30h／世界シェアトップ

～世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！～

【選考会詳細】
・実施日時：2025年2月7日(土)　9:00～17:00内のいずれか
・開催場所：東京本社にて対面

【ポジション説明】
一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。
流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、
物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。
※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！

【業務内容】
・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務
・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務
・リニューアルや予防保全の提案
・トラブル対応
・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注
※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。

【入社後の流れ】
・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。
・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。
・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。
・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。
・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。

【今後のキャリアパス】
リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半）
⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後）
従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。

【働き方】
・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。
・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。
・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超）
・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：応募期限1月30日(金)12時〆
自動車運転免許をお持ちで、下記いずれかのご経験をお持ちの方
サービス、フィールドエンジニア経験
・設備保全／何らかのメンテナンス経験
※電気、制御系の知見があると尚可

■歓迎要件：
・電気工事士、機械保全技能士の資格をお持ちの方
・監理技術者(機械器具設置)
・施工管理技士（電気、電気通信）
・設備保全経験もしくはフィールドエンジニア経験
・大型の機器メンテナンス経験
・制御系の有知識者　　

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細1＞
東日本工事部　東部
住所：埼玉県鴻巣市袋968
勤務地最寄駅：ＪＲ線／北鴻巣駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
狭山CS
住所：埼玉県川越市南大塚4-13-10
勤務地最寄駅：西武新宿線／南大塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
東関東支店（草加市）
住所：埼玉県草加市北谷1-17-1
勤務地最寄駅：東急スカイツリー線／獨協大学前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
勤務地は希望の上、希望エリアにて面接を受けていただきます。
合格の際には基本的に希望エリアにて配属となります。

＜転勤＞
当面なし
当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。

＜予定年収＞
600万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～330,000円

＜月給＞
260,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は目安であり、詳細はスキル・経験を考慮し決定いたします。
賞与あり 年2回（7月、12月）
2025度実績 年間8.08カ月
※入社1年目の賞与は支給制限があります。

■モデル年収【残業、諸手当含む】
27歳(独身) 700万円
35歳(配偶者有・子2人・係長) 890万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月30時間程度（繁忙期は40時間超）

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、冬・夏連続休暇、慶弔休暇、半日有給、リフレッシュ休暇、有給休暇（最高20日※初年度…1～6月入社10日、7～9月入社5日、10～12月入社3日／入社後1カ月は原則取得不可）

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（社内規程による）
家族手当：扶養する子一人につき10000円（社内規程による）
住宅手当：借家入居者に対して地域区分に応じての支給
寮社宅：転居を伴う転勤が発生した場合対象（社内規程による）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：2年以上在籍の場合のみ支給（社内規程による）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修・英会話研修・自己啓発通信教育
■一定の資格を取得後、申請すると奨励金がもらえる「技術技能資格取得奨励」をはじめ、様々な資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■住宅融資制度
■従業員持株会
■確定拠出年金（退職金制度の一部。掛け金は事業主負担）
■総合福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」加入
■制服貸与