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株式会社テクノプロ

【栃木】自動車メーカーにおける車両設計_機械◇残業月20H/年休122日

  • CAD/EDAエンジニア生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 栃木県
  • 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月09日

求人AIによる要約

安定企業で自動車設計のエキスパートとして、更なる技術向上を目指しませんか?大手自動車メーカーから依頼を受け、新機種の電動化開発に携わります。コクピット部品の設計を中心に、仕様書作成や製品データ整理、CATIA V5・V6を使ったモデリング業務など、多彩な業務に取り組むチャンスがあります。充実した研修と実績に基づく評価体制も魅力です。将来的な成長をサポートする環境で、あなたのスキルを存分に活かしてください。

【おすすめポイント】
・残業月20時間、年間休日122日でプライベートも充実
・大手企業との取引で安定した経営基盤
・研修や評価制度が整っており、成長できる環境

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【栃木】自動車メーカーにおける車両設計_機械◇残業月20H/年休122日

【グループ売上高1,332億円の安定企業/大手企業を中心に取引社数約850社/研修充実/実績に応じた評価体制あり◎/勤務地相談可/社員の持ち家比率6割以上】

■業務概要:
大手自動車メーカー様等で、以下の業務に従事していただきます。

■業務詳細:
今後の新機種(電動化)開発のため、以下を実施
◎ICE-HEV車両設計に伴う、以下の内装部を対応する
◎コクピット部品(METER/SW/AUDIO/IP/照明)設計業務とそれに付随する業務
・コクピット関連部品の仕様書作成
・製品データの整理
・CATIA V5,V6を使用したサーフェス、ソリッド、アッセンブリ、2Dレイアウト、測定データからモデリング、図面作成
・部品表作成業務
また、内装以外にエクステリア部品、視界関連(ミラー、ワイパー等)の設計業務、一部 実車テスト業務もございます。

使用ツール:CATIA V5 CATIA V6

■テクノプロ デザイン社について:
当社は年間売上が1,600億円を超える国内最大の技術ソリューション企業・テクノプログループを牽引する中核企業です。
テクノプロ・デザイン社では7,500名を超えるエンジニアを中心にソリューションサービスを提供しています。


変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計経験1年以上
・CATIA V5を使用しての実務経験

<勤務地詳細>
クライアント先(栃木)
住所:栃木県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める場所(リモートワークの場所を含む)

<転勤>

希望を考慮します

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

<予定年収>
390万円~550万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~360,000円

<月給>
250,000円~360,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与は、能力・経験等を考慮の上、当社規程に従って決定します。
■給与改定:年1回
■賞与:年2回※別途決算賞与を支給する場合あり


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更の可能性あり
※想定残業時間:20時間

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇(上限3日)、災害時休暇(年5回、最大5日)

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額上限15万円まで支給
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:月2万円~3万円+光熱費を個人負担
社会保険:社会保険完備
退職金制度:企業型確定拠出型年金

<副業>


<教育制度・資格補助補足>
社内外講習補助、勉強会講師料補助、通信教育補助、資格取得補助、図書購入補助、社外技術研修参加費、自己啓発支援

<その他補足>
■住居手当・寮社宅補足:引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借上げ社宅制度(独身・単身…2万円、家族2名まで:2.5万円、家族3名以上:3万円+光熱費※個人負担額)、社員寮(単身・家族)※適用規定有
■手当:役職手当(規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律8万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限有
■財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金等、ベネフィットワン(外部福利厚生サービス)、転勤赴任一時金

COMPANY

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