フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

【京都市】半導体製造装置フィールドアプリケーションエンジニア※メカ◆技術研修充実／世界シェアトップ級

□■東証プライム上場・半導体製造装置および超精密金型メーカー／半導体モールディング装置の世界シェアトップクラス／業界をリードする技術力が強み／売上右肩上がり／福利厚生充実◎■□

■業務概要：
半導体製造装置のフィールドアプリケーションエンジニア（メカ）として、お客様との密なコニュニケーションを通した技術サポートを担っていただきます。

■ポジションの特徴：
・装置の導入支援や生産時のカスタマイズや技術サポートにおいて、技術的なコミュニケーションを通じて得る顧客ニーズや課題を開発部門にフィードバックし、新製品・新機能の提案を行います。
・お客様と信頼関係を深め、専門知識や折衝能力を高めることで、将来的にはプロジェクトリーダーや技術スペシャリスト、マネージャーとしてご活躍いただけるステージがございます。

■業務詳細：
◇お客様の工場に設置する半導体製造装置の導入支援
◇お客様のニーズから新しい機能の提案
◇開発部門へのフィードバック
◇お客様への技術トレーニングの実施

■研修：
装置開発部にてメカ設計エンジニアの業務（構想～設計、評価）をメインに遂行いただきながら、装置に関する技術・知識を身に付けていただきます。

■募集背景：
世界的に半導体需要が増加する中、当社は現在TOWAビジョン2032を掲げ業界のリーディングカンパニーとして事業拡大を目指しています。
半導体製品の複雑化や顧客ニーズの多様化、環境変化などにともない、高性能な装置の提供はもちろん、導入から運用までの包括的な技術サポートが不可欠です。お客様のニーズを開発部門にフィードバックし、迅速かつ的確なソリューションを提供するフィールドアプリケーションエンジニアを募集します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・機械設計（自動機）の経験をお持ちの方
・協調性、自主性と責任感があり、チームで成果をあげる働き方に魅力を感じる方
・技術英語（初級）

■歓迎条件：
・半導体製造装置のフィールドアプリケーションエンジニア経験
・装置の設置／調整／トラブルシューティング経験
・機械工学、電気電子工学、物理学等の一般知識
・技術的な問題解決能力
・技術英語（中級以上）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市南区上鳥羽上調子町5
勤務地最寄駅：近鉄京都線／十条駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
570万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円

＜月給＞
300,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※詳細は能力・ご経験等を考慮の上で、当社規程により決定します。
※年収は月30時間分の想定残業手当を含む金額です。
■賞与：年2回（夏季・冬季）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:05～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:05、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※基本土日祝／当社カレンダーに準ずる
長期休暇（GW・夏期・盆・年末年始休暇）、年次有給休暇（入社日より付与）、一斉有給休暇2日、結婚・配偶者出産休暇、忌引休暇、永年勤続表彰特別有給休暇など

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（会社規程に基づく）
寮社宅：独身寮あり（福利厚生その他欄参照）
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：確定給付企業年金、選択制企業型確定拠出年金

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、メンター制度、OJT
■中堅社員研修、管理職・評価者研修、等の階層別教育　
■自己啓発制度

＜その他補足＞
■独身寮：ワンルーム形式／月20,000円（家賃のみ）／30歳まで入寮可
■社員駐車場
■社員食堂（330円／食）・cafeスペース
■共栄会
■社員持株制度
■慶弔見舞金
■育児・介護休業制度
■制服貸与
■定期健康診断
■保養宿泊施設法人会員、各種スポーツ大会・親睦会
■社員送迎バス（京都事業所）
■総合福祉団体定期保険、団体長期障害所得補償保険（GLTD）
■福利厚生倶楽部（リロクラブ）法人会員、クラブ活動（グラウンド・フットサルコート等有）
■ヘルスケアルーム