株式会社BREXA Technology
【岩手/奥州市】半導体装置の設計エンジニア◇地元で最先端技術に挑戦※UIターン歓迎※/手当充実◎
Smart Overview
【おすすめポイント】
・幅広いプロジェクトへの参加で専門性を活かせる
・スキル向上に直結する給与制度を採用
・地元でのキャリア形成を支援する社内環境
募集職種
CAD/EDAエンジニア
前工程プロセス開発
設備エンジニア
仕事内容
【岩手/奥州市】半導体装置の設計エンジニア◇地元で最先端技術に挑戦※UIターン歓迎※/手当充実◎
≪若手だけではなく50代~60歳の方もご入社実績あり/地元でのキャリアアップを考えている方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫
■業務概要:
当社エンジニアが活躍中のプロジェクトにて開発業務をお任せいたします。
■業務詳細:
半導体製造装置に関する機械設計・開発業務をご担当いただきます。
◇ガス供給系・排気系の機械設計
・半導体装置におけるガス供給ラインや排気ラインの構造設計
◇CAD(2D・3D)を使用した図面作成
・Solid EdgeやAuto-CADを用いて、構成部品の設計図や組立図を作成
※既存設計の修正や新規設計の立案も含む
◇構想設計・詳細設計
・装置全体の構成を検討する構想設計から、部品単位の詳細設計までを担当
・設計意図を明確にし、関係部署との連携実施
◇BOM(部品表)作成
・設計した装置に必要な部品の一覧を作成し、製造・調達部門との連携
・部品の選定やコスト管理も含む
■使用ツール:
AutoCAD、SolidWorks、CATIA V5
■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある:
<取引社数5,100社>
同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。
当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。
<エンジニアポスティング制度>
自分の希望に合わせて社内で多様なプロジェクトや職種に応募でき、専門チームやキャリアアドバイザーの支援で挑戦しやすい環境を提供。
経験やスキルに応じて新しい分野への挑戦が広がり、主体的に成長しながら多様な業務に携われる仕組みです。知識の共有やスキルアップも促進され、自己成長を支援します。
■スキルUPで給与もUP:
スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。
定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。
当社はエンジニア一人ひとりのキャリアに真摯に向き合い、長期的なキャリア形成を支援する体制を整えています。
変更の範囲:会社の定める業務
求めている人材
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・3D-CAD(Solid Edge)、2D-CAD(Auto-CAD)での設計経験
・一般的な機械設計製図知識
勤務地
顧客先
住所:岩手県内の各配属先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※岩手県奥州市での勤務を予定しております。
※ご希望の通勤範囲内での配属先をお探しさせていただきます。
<転勤>
当面なし
※各プロジェクトは3~5年程度の期間を想定しており、頻繁に転勤が発生をする環境ではありません。
※エンジニア実務経験をお持ちの方については転居を伴わない働き方も可能です。
<オンライン面接>
可
給与
390万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~320,000円
<月給>
240,000円~320,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢、経験、能力など考慮の上決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与 年2回(7月、12月)
<モデル年収例>
3年目 年収400~420万円
5年目 年収440~460万円
8年目 年収550~570万円
20年目 年収1000万円超
※金額はあくまでも目安です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
8:30~17:15 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※プロジェクトにより変更可能性あり※想定残業:月20時間程度
休日休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
GW・夏季休暇・年末年始・有給休暇・慶弔休暇・出産休暇
※就業先によって就業時間、年間休日は異なります
福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:福利厚生その他欄に記載
住宅手当:社内規定により支給
寮社宅:家賃補助上限あり
社会保険:社会保険完備
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修…など多数
<その他補足>
具体的には社会保険完備 (雇用・健康・労災・厚生年金)、確定搬出年金制度 (401k)、社員寮、提携保養所、出産・育児・介護休暇制度、借上社宅制度、研修制度、慶弔金制度、メンタルチェック、キャリアプラン支援…など
■家族手当:13,000円/子(1人6,000円、2人目以降6,000円)