プロジェクトマネージャー

歩留まり改善エンジニア

生産技術エンジニア

【武蔵小杉】自動化ロボット開発（電気・制御）◇新事業／上流工程／技術の集大成に！セカンドキャリア歓迎

～新しい社内プロジェクトに伴う即戦力募集／工場や物流の自動化支援／上流工程メイン～

■採用背景：
新たに立ち上げた新プロジェクト「AMRやAGV、協働ロボットを用いた自動化システムの開発」において一緒に開発を進めていただく開発職を募集します。
当該部署には現在機械系エンジニアと営業しかいないため、電気系・ソフト系の人材をお探しです。

■仕事の内容：
【自動化システム】工場や物流では、生産性向上・省力化が欠かせないものとなり、昨今、自動化が急速に進んでいます。当社はその自動化ニーズに合わせ、AMR(自律走行搬送ロボット)やAGV(無人搬送車)、協働ロボットなどを用いた自動化システムの開発を行っています。
【業務】自動化システムに必要な要素技術の開発からシステム全体の評価、改善を社内の技術者や協力会社と連携しながら開発業務を担っていただきます。
2026年から一部先行プロジェクトがあり、制御系のチェック（進捗管理、歩留まり改善、評価ＦＢ）がございます。
手を動かして設計する業務はなく、協力会社に指示を出す要件定義などの上流工程および評価がメインです。

■魅力：
iプロジェクトは設立2年程で、新事業を担う部署です。少数精鋭でありご自身の意見を反映しやすいです。また、既製品開発でなく顧客ニーズに合う開発を行うため、上流工程の経験もスキルアップできます。

■配属先情報：
事業開発室／iプロジェクトチーム3名（リーダー1名、メンバー2名）。風通し良い環境で質問しやすいチームです。

■同社について：
・産業ガスにおいて商社とメーカーの2つの顔を持つ会社です。産業用ガスの供給、関連設備や機器の提供を通して、半導体や化学、自動車、医療等の日本のモノづくりを支えてきました。業界のパイオニア企業としてノウハウがあり顧客信頼も厚いです。
・当社が開発する装置は、液体を気化する装置や複数のガスを混合させる装置、排出されたガスを再利用するための装置などになります。流体制御の技術力を活かし極めて正確なガス制御が必要となる半導体製造装置を設計開発しています。
・半導体業界のみならず液晶パネルや太陽電池、医療、食品、スポーツ分野などでも製造工程等で様々なガスが必要となり、幅広い分野にも当社装置を納めております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・制御系開発のご経験（電気制御、組込制御いずれも可）
・社内や協力会社と連携し開発業務を進めて来られたご経験
※自動化設備に携わったことがなくても、工場設備の仕組み、電気制御の仕組みがわかる方は是非ご応募ください。

【歓迎】
・AMRやロボットを用いた自動化システムの開発業務に携わったご経験
・2D/3DCAD及びラダー、MATLAB、Python、C言語系などいずれかのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市中原区市ノ坪370
勤務地最寄駅：横須賀線／武蔵小杉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし
当面なし。キャリアアップなどの中で異動・転勤が発生する可能性がございます。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：270,000円～330,000円

＜月給＞
270,000円～330,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
年俸制
※経験・能力を考慮の上決定します。
※年俸を12分割し、毎月支給します。
※固定残業代（月20時間分、64700円～）を含みます。超過分は別途支給。
※賞与は年俸に含まれます。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時間単位年休取得制度（1時間毎に休みを取得できます）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始休暇（6日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇(性別に関わらず取得実績あり)、配偶者出産休暇、介護休暇　
※勤続年数により取得可能な休暇あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：各種社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
入社前研修、新入社員研修、階層別集合研修、語学研修（英語・中国語）、保安教育（高圧ガス関連）、資格取得教育支援（高圧ガス・非破壊・溶接）※年度教育計画により実施

＜その他補足＞
・時間単位年休取得制度（1時間毎に休みを取得できる制度）
・クラブ活動（テニス・野球・釣り等）
・会員制福利厚生サービス
・保養所（自社所有・山中湖）
・出張手当(2,000円～)