【千葉】設備保全(計画~推進、マネジメント)※管理職候補~砥石業界のリーディングカンパニー~
- 生産技術エンジニア生産管理・物流設備エンジニア
- 千葉県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月09日
求人AIによる要約
半導体業界を支える砥石のリーディングカンパニーにて、設備保全の管理職候補を募集します。このポジションでは、生産設備の安定稼働を実現するための計画策定、改善活動の推進、チームのマネジメントを行います。1919年から続く安定企業として、無借金で堅実経営。鉄鋼から半導体まで、多様な業界に貢献する製品群を展開しています。多くの製品が世界的に評価され、顧客からの信頼を得ている環境で、自身の技術力を最大限に活かせるチャンスです。
【おすすめポイント】
・100年の歴史を持つ安定した企業でのキャリア形成
・幅広い業務を通じてマネジメントスキルを磨ける
・多様な業界への製品提供で技術的挑戦ができる
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OUTLINE
生産技術エンジニア
生産管理・物流
設備エンジニア
【千葉】設備保全(計画~推進、マネジメント)※管理職候補~砥石業界のリーディングカンパニー~
【1919年創業/100年の歴史を持つ砥石業界のリーディングカンパニー/無借金経営を実現している老舗安定企業】
■業務内容:
同社工場における生産設備の安定稼働を支える設備管理部門の責任者として、設備保全計画の策定から改善活動の推進、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。
・設備管理業務、設備計画策定、付随する経営へのレポート作成・報告業務
・設備部門マネジメント業務
※係長~課長クラスでの採用を検討しております。
■配属先情報:
・所属/千葉SA事業部 設備管理
・構成/男性1名(正社員)
※千葉SA事業部全体:40名(派遣4名含む)
※部署名について:
部署名にある「SA」とはSuper Abrasiveの略で、ダイヤモンドおよびCBN(立方晶窒化ホウ素)などの超砥粒を原材料にした研削製品を扱っている部署でございます。
■当社について:
・1919年創業の研磨材のメーカー企業です。当社の技術は戦艦大和の外装を削り磨く砥石からはじまり、あらゆる製造業を根底から支える、砥石業界のリーディングカンパニーとして現在まで発展しています。その範囲は自動車業界を筆頭に、鉄鋼・機械・半導体業界まで多岐にわたっています。
・砥石業界も他業界同様に全国に数百社存在しますが、様々な用途向けに展開している企業は当社の他1、2社です。約25万種もの製品を提供、製品の多様性を強みに、世界的大手完成車メーカー向け納入でトップクラスシェアを誇るなど顧客の支持を集めており、無借金経営を続けています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設備管理に関するご経験があり、トラブルに対する迅速な判断力と問題解決能力をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント能力(計画立案、予算管理、工程管理)
・チームマネジメント経験(育成、指導、コミュニケーション)
・法令・規制に関する理解
・報告書作成やプレゼンテーションのスキル
千葉工場
住所:千葉県いすみ市須賀谷74
勤務地最寄駅:JR外房線/上総一ノ宮駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~334,000円
<月給>
232,000円~334,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。
※2023年度賞与実績 4.4ヶ月/年
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~17:00
時間外労働有無:無
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数119日
土、日、ほか、夏季・年末年始休暇 など
※年休119日+一斉有給3日間
※基本的には土日週休2日制
※年1回程度の休日対応が発生します
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(車・バイク通勤の場合は別途規程有)
家族手当:配偶者1万1千円、子1人5千円(第3子まで)
住宅手当:1万7千円または2万円(社内規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
雇用延長制度
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
■企業年金基金
■海外駐在手当
■クラブ活動
■育児・介護支援等
■役職手当
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