【岐阜県大垣市】半導体パッケージ基板の生産技術◆年休125日/福利厚生・研修制度充実
- 後工程プロセス開発生産技術エンジニア設備エンジニア
- 岐阜県 愛知県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月09日
求人AIによる要約
半導体パッケージ基板の生産技術職を募集しています。充実したEラーニング研修や資格手当制度を活用し、スキルアップが可能です。エンジニアファーストの考えを実践し、あなたの希望に合ったプロジェクトにアサイン。新設企業で裁量権を持ちながら新しい挑戦をしたい方に最適な環境です。業務は設備調整や工程設計を含み、経験者を求めています。最先端技術を用いて共に新しい価値を創造しましょう。
【おすすめポイント】
・充実の研修制度とスキルアップサポート
・エンジニアの希望に基づく柔軟なプロジェクトアサイン
・新設企業で挑戦しやすい自由な環境
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OUTLINE
後工程プロセス開発
生産技術エンジニア
設備エンジニア
【岐阜県大垣市】半導体パッケージ基板の生産技術◆年休125日/福利厚生・研修制度充実
◎Eラーニング研修が充実/資格に応じた手当制度もあります。
◎エンジニアファーストの考えを大切にしているため、希望案件にアサインし、ひとりひとりの希望に合ったポジションをご提案します。
◎自身の足りないスキルを振り返り、自社研修でスキルアップ/将来的なキャリアを形成したい方におすすめです。
■業務内容:
半導体パッケージ基板の生産において、下記の生産技術業務をしていただきます。半導体業界での経験をお持ちの方は、お気軽にご応募ください。
■業務詳細:
設備調整、プロセス条件出し、データ収集および立ち上げサポートなども含む業務
・試験設備,量産設備の構想設計、詳細設計、発注、組立、検証までを自らおこなう業務
(試験設備とは、電子関連部門、セラック関連部門、技術開発部門と業種は様々)
・生産技術職として、工程設計、工法開発、設備開発および設備導入
・設備で良品を生産するプロセス条件を検証し、帳票に落とす
■社風:
当社は2023年11月設立した新規企業であるため、柔軟に新しいことに挑戦いただけます。過去のご経験・スキルを活かしながら、裁量権を持って、新しい業務に挑戦したいという野心を持った方が集まっています。
■当社の特徴:
当社は、業界の未来を創造する総合人材サービス企業です。社名に込めた「プロポーザル(提案)」と「ビジョン(未来像)」の理念のもと、業界後発ながら革新的なアプローチと最先端技術の融合により、新たな価値創造に挑戦し続けます。業界後発であることを強みに変え、従来の常識にとらわれない新しい人材サービスの在り方を追求しています。
◇Mission:人材サービス業界の発展に寄与する。「こういったサービスがあればいいのに…」という声に応える。最先端技術と現在の業務の融合による課題解決。DX推進とAI活用による業界全体の発展支援。
◇Vision:企業と人が成長する機会を創出する。企業と人が得意分野で働ける機会の創造。業務量軽減や人材育成のサポート。マネージドサービスプロバイダーとしての長期的パートナーシップ。
◇Value:新しい未来に貢献する。DX化による業務プロセスフローの改善による企業の生産性向上への貢献。労働者派遣事業と職業紹介事業を通じた人材不足の解決。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれか必須
・生産技術の業務経験をお持ちの方
・半導体業界での業務経験をお持ちの方
顧客先
住所:岐阜県大垣市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
刈谷オフィス
住所:愛知県刈谷市矢場町一丁目314 Bureau Yaba B号
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
拠点は刈谷オフィスとなり、勤務地は岐阜県大垣市の配属先となります。
※配属先は内定承諾後から研修終了後に順次確定予定
<転勤>
無
※ご希望により配属先決定(経験、スキルによる)
<オンライン面接>
可
420万円~620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~380,000円
<月給>
250,000円~380,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験、スキル、年齢を考慮の上、当社規定により優遇
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※担当プロジェクトにより異なる(実働8時間/休憩1時間)■残業:月平均12時間
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
※祝日のある週は土曜出勤の場合あり
年末年始、有給休暇(夏季取得推奨日あり)、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業
<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万まで(実費)
家族手当:補足事項なし
住宅手当:家賃補助あり(※規定あり)
寮社宅:寮社宅制度
社会保険:補足事項なし
退職金制度:適用範囲あり
<定年>
65歳
定年再雇用あり
<教育制度・資格補助補足>
■社内研修
■通信教育補助
■社内外講習補助
■社外技術研修参加費
■自己啓発支援
■資格取得補助等
<その他補足>
■役職手当
■転勤赴任一時金
■帰省旅費補助
■引越費用補助
■慶弔見舞金制度
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