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株式会社瑞穂

【文京区】制御設計エンジニア◆日立G安定基盤×教育制度充実/食品・自動車など幅広い案件

  • 技術営業・FAE生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 東京都
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月09日

求人AIによる要約

制御設計エンジニアとして、食品・自動車・半導体業界向けの自動化・省力化システムを提案・開発する業務です。PLC制御や電気設計に携わり、顧客工場での調査から試運転まで一貫して担当します。日立グループの安定した基盤と充実した教育制度により、専門性を高めながらキャリアを積むことが可能。多様な案件を通じて技術の幅を広げ、将来的にはプロジェクトリーダーやスペシャリストとしての道も開かれています。

【おすすめポイント】
・幅広い業界案件で多様な技術を習得
・充実した教育制度と資格支援
・安定した企業基盤と柔軟な働き方

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OUTLINE

技術営業・FAE

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【文京区】制御設計エンジニア◆日立G安定基盤×教育制度充実/食品・自動車など幅広い案件

PLC制御/電気設計/自動化設備/提案~試運転/日立グループ安定基盤/教育制度充実/海外拠点連携/幅広い業界案件/成長機会豊富
製造現場のDX・省力化ニーズに応える制御システムエンジニアを募集。日立グループの安定基盤を背景に、食品・自動車・半導体など多様な業界で提案から試運転まで一貫対応。教育制度や資格支援も整い、専門性を磨きながらキャリアを築けます。

■業務内容
製造現場の自動化・省力化を実現する「制御システム」の設計・開発を担当します。顧客工場での現場調査から課題抽出を行い、最適な自動化プランを提案。印字検査や搬送、組立などの設備に応じて、PLC(シーケンサ)を用いた制御設計や電気回路設計を進めます。設計後は製作・納品を経て、現地での装置立ち上げや試運転調整まで一貫対応。食品メーカーの印字システムから自動車部品の組立装置、半導体関連設備まで案件は多岐にわたり、幅広い技術に触れられる環境です。顧客との折衝や提案力も求められるため、論理的思考と問題解決力を活かしながら、現場でのトラブルシューティングにも対応します。将来的にはライン移設や改造、メンテナンス提案など、顧客の生産性向上を支える役割も担います。

■業務の魅力
提案~試運転まで一貫対応でき、上流工程に関与可能
食品・自動車・半導体など多様な業界案件で技術の幅を拡大
PLC制御や電気設計の専門性を磨ける教育制度・資格支援あり

■働く環境
日立グループ出資の安定企業
海外拠点(上海・香港・シンガポール)との連携あり
平均年齢38歳、OJT+階層別研修で着実に成長

■働き方
在宅勤務・リモートワーク制度あり
資格取得支援・研修制度充実
服装自由(顧客対応時は良識の範囲)

■キャリアパス
入社後は現場調整や設計業務を通じて基礎を習得。3年を目安に一人前を目指し、将来的にはプロジェクトリーダーや制御技術のスペシャリストとして活躍可能。海外案件や新技術導入にも挑戦できます。

■企業魅力
1963年設立、日立グループとの強固な関係を背景に、国内外の製造業を支援する総合技術商社。食品・自動車・半導体など幅広い分野で自動化設備を提供し、顧客の生産性向上に貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらのITエンジニアのご経験

<必要資格>
歓迎条件:普通自動車免許第一種

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都文京区本駒込2-28-8 文京グリーンコートセンターオフィス11F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

【変更の範囲:会社の定める拠点】(転勤:なし )
転勤はありません。
ただし、全国への出張があります。期間は長くて2~3日から1週間程度で長期滞在はありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週1日リモート)

<予定年収>
500万円~850万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円

<月給>
300,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※また、各種施工管理技士の資格の有無、募集職種の経験年数等も考慮いたします。

ご了承の上、ご応募ください。

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)※全社平均5.0ヶ月分程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~15日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇(初年度1日~入社月により変動)、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始、リフレッシュ休暇
全社平均の有給休暇取得日数:18.0日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度あり(ワンルームアパート)
社会保険:上積労災有
厚生年金基金:電機企業年金基金
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT(上司・先輩社員による指導)、社外ビジネススキル研修(外部研修)、社内集合研修(外部の専門講師による研修)、専門技術研修(主に日立グループの研修に参加)、公的資格補助(受験・講習費用の会社負担)

<その他補足>
■健康保険、厚生年金
■企業年金
■従業員持株会
■定期健康診断
■会社保有保養所(軽井沢)
■契約保養所

COMPANY

会社名:株式会社瑞穂
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