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日総工産株式会社

【千歳】半導体プロセスエンジニア◆製造装置システム管理◆大手半導体メーカー/フォロー体制◎/3264

  • プロセス技術研究者生産技術エンジニア設備エンジニア
  • 北海道
  • 年収500万~700万円年収700万~1000万円
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月09日

求人AIによる要約

半導体プロセスエンジニアとして、最前線で半導体製造装置のシステム管理を行いませんか?あなたの技術力が、先端半導体の生産性と品質向上に寄与する大きなチャンスです。業務を進める中で、統計解析や数理的ノウハウを習得し、設備エンジニアとの協業を通じて製造知識も深めることができます。充実したフォロー体制とリスキリングを通じて、あなたのキャリアをステップアップさせる環境が整っています。

【おすすめポイント】
・充実した人材育成プログラムでスキルアップ可能
・業界最前線で高い影響力を持つポジション
・Work-Life Balanceを重視した職場環境

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OUTLINE

プロセス技術研究者

生産技術エンジニア

設備エンジニア

【千歳】半導体プロセスエンジニア◆製造装置システム管理◆大手半導体メーカー/フォロー体制◎/3264

【製造系人材サービスのパイオニア企業/ワークライフバランス・福利厚生充実◎/裁量ある環境】

■業務内容
・半導体製造装置をコンピュータシステムで管理・制御するための条件設定業務
・先端半導体の生産性向上および品質改善に貢献する運用業務の遂行
・業務を通じて基礎的な統計解析技術の習得と活用
・半導体プロセスに関する数理的ノウハウの習得
・設備エンジニアの協業による製造的設備知識の習得

■当社について
1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。

■当社の強み
◇人材育成への徹底投資:創業理念「人を育て 人を活かす」を重視し、全国9か所の教育訓練施設(テクニカルセンター等)を整備。実機を使った専門教育、VR危険体感訓練、リスキリングなど高度な研修体制を構築。
◇製造業に特化した総合人材サービス:製造派遣・請負を基軸に、職業紹介、労務管理支援、研修受託など幅広いサービスを提供。自動車・半導体・電子部品など大手メーカーとの安定取引が強み。
◇安定した顧客基盤:取引先企業数は約694社、主要顧客は世界的な自動車・電子部品メーカー。
◇多様な人材とグローバル対応:シニア・外国人・障がい者など多様な人材活用を推進。アジアを中心に海外拠点を展開し、グローバルな人材ソリューションを提供。

変更の範囲:会社の定める業務

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・以下のスキル・経験・知識がある方
システム・ソフトの理解、MySQL、生産・製造工程、設備構造・工程プロセス、タクト調査・分析・評価・検証、作業方法の調査・分析・検証、Python

<勤務地詳細>
各プロジェクト先(北海道千歳市)
住所:北海道内千歳市
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
北海道千歳市にある顧客先での常駐勤務となります。
JR千歳駅より車で約12分/JR南千歳駅より車で約8分

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):380,000円~650,000円

<月給>
380,000円~650,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与はスキル・経験により決定します。
■昇給:年2回
■賞与:なし

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
8:30~17:00 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・年次有給休暇(半休制度有)
・産前産後/育児/介護
・子の看護休暇
・結婚休暇/子女結婚休暇
・忌引き休暇
・公務休暇

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月10万円まで
住宅手当:雇用条件によって適用しない場合あり
寮社宅:ワンルーム寮完備。寮費補助35,000円/月あり
社会保険:社会保険完備
退職金制度:3年以上在籍の社員に適用

<定年>
60歳
再雇用制度あり(1年ごとの契約更新)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
資格取得助成制度、幹部教育、実務研修(採用・営業・ものづくり)、要望教育(ビジネスマナー・職長教育等)

<その他補足>
慶弔見舞金/作業等級手当 /時間外残業手当 /深夜手当/休日手当/赴任旅費 /ホットライン(職場相談) /各種提携施設割引サービス /キャリア相談 /各種教育制度 ※各種規定有

COMPANY

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