フィールドアプリケーションエンジニア（FAE）

プロジェクトマネージャー

技術営業・FAE

【愛知/フルリモート可】技術営業◆農業のIoT化推進/社会貢献性高/月残業10H◆

～シェアトップクラスの製品多数／新規立ち上げ事業／営業利益率10％超／健康経営優良法人2023認定／年休122日／土日祝休み／フルリモートOK～
■概要：
自社開発製品であるLTE対応リモートコントローラ（農業、陸上養殖、芝地向け）の「CRSシリーズ」に関する企画/技術営業をご担当いただきます。
【CRSとは】
ユーザーがスマホ一つで農場を制御・監視・管理し、スマート農業を手軽に実現できるソリューションです。
例)遠隔で窓やポンプの開閉を行い、灌水/温度/土壌水分量/日射量を遠隔で操作
2年前の製品リリースから、ニーズは右肩上がり。ユーザーからの追加要望も多く、新規機能追加をしながら進化し続けています。
■採用背景：
CRS製品の販路拡大を目指し、事業企画、営業組織を強化すべく採用を行います。
■業務詳細
事業企画：ビジネスモデルの仮設、検証、実行のPDCA管理と一部企画。
　　　　　マーケティング（分析、STP、4P）
　　　　　顧客・チャネルメンバー・パートナーのヒアリング、コミュニケーション
技術営業：プロモーション
　　　　　顧客要望のヒアリング・協議（リモート/対面）
　　　　　製品機能への落とし込み
　　　　　展示会企画、実行、体験会講師
■組織構成：合計12名(うち兼務者5名）
配属予定の企画営業グループは4名（40代1名、50代2名、60代1名）で構成されています。
■魅力ポイント：
（1）業務のやりがい
・一次産業における人手不足など、社会貢献性の高いテーマの課題解決に大きく関わることができます。
・チーム一丸となって業務を進める面白味があります。
（2）将来性
・顧客ニーズの高まりに応じた組織強化のための増員採用です。将来的には一次産業に留まらず、様々な業界のユーザーにも拡大していくことを想定しています。
（3）働き方
・残業10H/月
・自宅でのフルリモート勤務検討可（コミュニケーションのため適宜出社いただくケース有）
・休日出勤なし

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ソフト・アプリ系の販売経験
・マーケティング分析、事業企画などの経験

■歓迎要件：
・ハードまたはソフト製品に関する知見経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県小牧市応時2-250
勤務地最寄駅：名鉄小牧線／小牧口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜勤務地補足＞
・自宅でのフルリモート勤務検討可（コミュニケーションのため適宜出社いただくケース有）
・入社後は研修として愛知の本社へ勤務いただく可能性有（数週間目安）

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。詳細は面接時にお問合せください。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
550万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～350,000円

＜月給＞
280,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※2023年度実績5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均10時間

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※会社カレンダー有
年末年始休暇（5日）、GW、夏季休暇（5日）、慶弔休暇、ボランティア休暇 等、産前産後休暇、育児休暇、男性・女性育休取得実績多数あり、女性は育休取得率100％、有休消化50％以上

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：会社規定に基づき一部の社員に対し借り上げ寮制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
定年後再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種業務研修後、OJTによる業務研修
■資格手当

＜その他補足＞
■在宅勤務（一部従業員利用可）
■フレックスタイム制（一部従業員利用可）
■出産・育児支援制度
■託児所あり（託児所は本社に併設）
■健康経営優良法人2023認定