【山口/岩国】在宅医療機器の市場クレーム機台の解析責任者/製造業者監査者※社宅・引越し補助あり
- 品質保証エンジニア品質管理エンジニア技術営業・FAE
- 山口県
- 年収500万~700万円年収700万~1000万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月09日
求人AIによる要約
【在宅医療機器の品質改善をリードする役割】
医療機器業界での専門知識を活かし、市場で発生した品質不良や故障の原因を調査する解析責任者として活躍しませんか?根本原因を追究し、設計や製造に改良提言を行うことで、患者の安全を守ります。また、製造業者の品質監査を通じて、ISO 13485に基づく高い品質基準を維持することが求められます。充実した福利厚生や働きやすい職場環境が整った企業で、自身のスキルを活かして成長を共に実感できるチャンスです。
【おすすめポイント】
・医療機器の品質向上に貢献できる責任ある役割
・世界シェアトップクラスの製品群を支える仕事
・充実した福利厚生と働きやすい環境の提供
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OUTLINE
品質保証エンジニア
品質管理エンジニア
技術営業・FAE
【山口/岩国】在宅医療機器の市場クレーム機台の解析責任者/製造業者監査者※社宅・引越し補助あり
【創業100年を超える成長創造企業TEIJIN/世界トップ級シェア製品多数/福利厚生充実/平均勤続年数20年以上/年間休日120日以上】
■業務内容:
●市場で発生した医療機器の品質不良/故障の根本原因調査、トレンド分析による設計・製造・サプライヤ等への改良提言
・市場不良・顧客クレームの初期評価
受領情報の整備、重大度分類(重大不具合・安全性影響の有無)、使用条件の確認
5Why、Fault Tree Analysis、FMEA 等を活用した分析
・是正・予防措置(CAPA)の立案
不良解析データ、試験結果、フィールドデータの分析
設計変更、工程変更、サプライヤ是正等の立案
●国内外の製造業者の製品品質の監査による確認
ISO 13485 QMSに基づく手順・記録・変更管理、製造工程の監査業務
【企業の特徴】
■「変化」を繰り返して成長する企業
・1918年に日本初のレーヨンメーカーとして創業以来、高機能素材・医療用医薬品・在宅医療機器など、時代のニーズに合わせて様々な分野へ挑戦し、自らを変化させ続けてきました。
・今後は「素材を提供する企業」から「ソリューションを生み出す企業」へ変革し、「マテリアル」「ヘルスケア」「IT」それぞれの分野を融合・連携させることで新しいソリューションを創造していきます。
■働きやすい環境
帝人グループでは「個人と職場のいきいき診断」を実施しており、診断結果に応じて職場の改善活動を実施し、風通しの良い働きやすい職場づくりを推進しています。
■世界シェアトップクラスの製品多数
・パラ系アラミド繊維:強度と耐熱性に優れるパラ系アラミド繊維は、タイヤの補強材や自動車のブレーキパッドなどの摩擦材や、光ファイバーケーブルの補強材などに使われており、世界トップシェア(約50%)を誇ります。
・炭素繊維:鉄に比べ10倍の強さを持ち、4分の1の重さを実現する炭素繊維は、航空機用途を中心に世界シェアトップクラスを誇ります。
・ポリカーボネート樹脂:エレクトロニクス分野を中心にアジアシェアトップクラスを誇ります。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・医療機器/産業機器/自動車/半導体装置/家電 などの品質保証・品質管理・設計品質・設計開発・生産技術・製造いずれかでの実務経験3年以上
・RCA手法(5Why、FTA、FMEA)の実践経験、CAPAの立案からクローズまでの一連プロセス経験・試験計画書/報告書、変更管理書類、クレーム調査報告、回収
・改修判断材料等 の技術文書作成力
岩国事業所
住所:山口県岩国市日の出町2-1
勤務地最寄駅:JR山陽本線/岩国駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性あり
<オンライン面接>
可
500万円~1,100万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~610,000円
<月給>
300,000円~610,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、当社規程に基づいて決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
8:00~16:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始、年次有給休暇(15~20日 ※入社年度は入社月に応じで按分付与)、療養休暇、特別休暇(慶弔等)
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:社内規定あり
住宅手当:社内規定あり
寮社宅:社内規定あり
社会保険:介護保険あり
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
SDP(Specialty Development Program)制度、フォローアップ研修、語学学習支援、自己啓発支援、Off-JTカリキュラム、資格取得援助制度、通信教育(eラーニング含む)他多数
<その他補足>
■独身寮・社宅完備(借上げマンション含む)
■各種社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険)
■諸手当(家族手当、住宅手当、通勤手当、都市手当、時間外手当等)
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