センサーデバイス

デバイス開発エンジニア

技術営業・FAE

【東京】マイクロデバイス製品（半導体、タイミングデバイスなど）の国内営業◇東証プライム上場

【世界シェアトップ商品を持つ日本を代表する東証プライム上場メーカー／海外グループ会社多数／福利厚生充実】
■業務内容：東日本エリアを中心に、エプソンのマイクロデバイス製品（半導体・タイミングデバイス）の国内営業を担当します。直販顧客と代理店双方に対し、ニーズを把握し最適な製品・ソリューションを提案。市場動向を分析し、シェア拡大戦略を実行します。具体的には、顧客との打ち合わせで課題を抽出し、技術部門と連携して解決策を提示。代理店との協業により販路を広げ、販売計画の策定や進捗管理も行います。品質や納期に関する問い合わせ対応や調整も重要な役割です。営業活動を通じて、課題解決力・提案力・調整力を発揮し、顧客満足と市場成長を同時に追求します。

■業務の魅力：単なる製品販売ではなく、顧客の課題を深く理解し、技術部門と連携して解決策を提案できる点が特徴です。市場分析や戦略立案にも関与できるため、営業スキルを幅広く磨けます。代理店との協業を通じて、調整力やリーダーシップも発揮でき、営業の枠を超えた成長が可能です。

■働く環境：東京都日野市にある日野事業所にて営業本部のメンバーと協働。技術・企画部門との連携も密接で、情報共有がスムーズです。

■キャリアパス：営業経験を積んだ後は、代理店マネジメントや営業戦略策定など、より広い裁量を持つポジションへ。市場拡大に向けたリーダー役を担うキャリアも描けます。

■企業魅力：エプソンは精密機器・デバイス分野で世界的に高い技術力を誇り、安定した事業基盤を持つ企業です。半導体や水晶デバイスは、IoTや自動車など成長分野で需要が拡大しており、将来性の高い市場で営業活動ができます。さらに、働きやすい制度や長期的なキャリア形成を支える環境が整っている点も魅力です。

■企業について：当社は「省・小・精の技術」とデジタル技術で人・モノ・情報をつなぎ、持続可能でこころ豊かな社会の共創を目指しています。売上ではなく社会課題解決を重視し、SDGs達成に貢献。特に環境分野では「環境ビジョン2050」を掲げ、脱炭素や地下資源ゼロに挑戦。こうした取組みはForbes JAPANのサステナブル企業100社で総合1位に選ばれるなど高く評価されています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デバイス/電子部品などの営業や調達のご経験

＜勤務地詳細＞
日野事業所
住所：東京都日野市日野421-8 ODビル
勤務地最寄駅：JR中央線／日野駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～500,000円

＜月給＞
280,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職での給与、キャリアを考慮のうえ、面談後に決定いたします。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
＜その他就業時間補足＞
※事業所により、始業・就業時刻が異なります。
※残業：全社平均約20時間／月

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

日曜日、指定の土曜日、国民の祝日および休日、年末年始、その他会社が定めた日※一部会社が定める年間カレンダーによる
・長期休暇（年末年始、GW、夏季）
・5連続有給休暇取得制度、育児・介護休暇制度等

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：詳細福利厚生その他に記載
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度など

＜その他補足＞
■厚生施設：保養所、診療所など
■家賃補助あり（借り上げ社宅制度） ※期間：入社後約10年間 ※入居条件あり
■独身用社宅、帯同社宅（入居条件あり）
■諸手当：帰宅連絡手当など
■食堂あり