【横浜】ソフト評価の受託/派遣営業◆新規事業の拡大がミッション◆半導体やAI分野の大手メーカーと取引
- 技術営業・FAE組み込みソフトウェアエンジニア製品評価エンジニア
- 神奈川県
- 年収300万~500万円年収500万~700万円その他
- 提供元:doda
- 掲載日:2026年01月06日
求人AIによる要約
新規事業の拡大に挑戦するソフト評価営業を募集!半導体やAI分野の大手メーカーと直接取引し、最先端技術に関わるチャンスがあります。弊社では、ノルマのない環境で、目標は上司と協力して設定。親会社からの顧客紹介が主なため、新規顧客開拓も安心。フレックス制度やリモート相談可で働きやすさも充実。当社は2004年設立以来、半導体業界の大手と信頼の実績を築いてきました。新たなビジネスを共に成長させる仲間をお待ちしています。
【おすすめポイント】
・新規事業立ち上げに参加し、営業スキルを磨ける。
・大手メーカーとの直接取引でやりがいを実感。
・フレックスタイム制やリモートワークの柔軟な働き方。
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OUTLINE
技術営業・FAE
組み込みソフトウェアエンジニア
製品評価エンジニア
【横浜】ソフト評価の受託/派遣営業◆新規事業の拡大がミッション◆半導体やAI分野の大手メーカーと取引
~新規事業の拡大をお任せします/フレックス/リモート相談可/平均残業20h未満/年休125日/土日祝休み/ノルマなしで顧客と向き合える法人営業~
■仕事の魅力
◎新規事業立ち上げに参画:これまで半導体開発の受託/技術者派遣を事業として展開してきた同社ですが、新たな事業軸としてはソフト評価を伸ばしていく方針です。ソフト評価の受託/エンジニア派遣の立ち上げメンバーとして、受注拡大をお任せしたいと考えています。
◎技術トレンドの最前線に関われる:半導体・AI・5Gなど、世界的に需要が高まる分野で営業スキルを磨けます。
◎大手メーカーとの取引実績:ソニー、富士通、村田製作所など、日本を代表する企業と直接やり取りできます。
◎新しい挑戦を後押しする社風:社長との距離が近く、風通しの良い環境。アイデアを形にしやすい文化があります。
◇その他◇
・新規顧客獲得は親会社から顧客紹介がメイン。テレアポは基本的に行っていません。
・営業社員は4名が在籍。現社員は主に半導体開発の受託案件、技術者派遣の営業活動を行っています。
・ノルマなし。目標数字は上司と相談して設定します。また数値実績だけではなく、達成のための行動や定性的な頑張りも含めた評価制度となっています。
■当社について:
・2004年に創業し、半導体/テストプログラム/エッジAIの設計開発サービスの三本柱で事業展開。ソニー、富士通、村田製作所といった大手メーカーのお客様を中心にサービスを提供しています。
※エッジAI=デバイス上でデータ処理をするAI。代表例はスマホの音声認識や顔認証、車の自動運転などです。
・半導体関連が8割、エッジAI関連が2割の売上構成となっており、AI関連がここ数年で大きく伸長中。 AI関連では画像処理技術を用いた「魚数カウントシステム」をマルハニチロと共同開発し、特許を取得しています。
変更の範囲:会社の定める業務
<応募資格/応募条件>
【必須要件】
・技術者派遣の営業経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・半導体・エレクトロニクス業界の営業に関心をお持ちの方
本社
住所:神奈川県横浜市港北区新横浜2-3-8
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):243,100円~300,000円
固定残業手当/月:56,000円~70,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
299,100円~370,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:6:00~10:00、15:00~21:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
年間平均残業時間:20時間未満
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
夏季休暇(3日間/8月中にて取得)、年末年始休暇(12/30~1/3)、慶弔休暇、産休育休・介護休暇(男性社員の取得実績もあり)
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
勤務延長制度あり ※条件によって65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・健康支援
・人事評価制度
・コミュニケーション促進(各種イベント)
・資格取得支援制度
・社員表彰制度
・日本語レッスン(母国語を日本語としない社員向け)
<その他補足>
■定期健康診断、産業医との面談可(月1回)
■懇親会(年2回程度/参加自由)
■評価…職種別にグレードを設定し、自身のステージに求められる役割、目指すステージに何が足りないのかを明確にした上で年1回評価を実施
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