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株式会社タイトウトレーディング

【滋賀/草津市】機械設計業務(部長候補)◆FA装置/年休124日/転勤無し/残業月平均20h

  • CAD/EDAエンジニアプロジェクトマネージャー生産管理・物流
  • 滋賀県
  • 年収700万~1000万円年収1000万円以上その他
  • 提供元:doda
  • 掲載日:2026年01月06日

求人AIによる要約

機械設計部門の部長候補を募集中!FA装置の設計を中心に、プロジェクトの進行管理やチームの指導をお任せします。年休124日、転勤なし、残業月平均20時間と、ライフワークバランスを重視した働きやすい環境です。大手企業との取引があり、安定した経営基盤を持っています。充実した福利厚生も魅力で、家族手当や時間単位有休制度も完備。技術力が高く、顧客の多様なニーズに応える新しいビジネスモデルでの急成長を実現しています。

【おすすめポイント】
・年休124日、転勤なし、残業は月平均20時間
・充実した福利厚生(家族手当、時間単位有休など)
・安定経営、業界大手との豊富な取引実績

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OUTLINE

CAD/EDAエンジニア

プロジェクトマネージャー

生産管理・物流

【滋賀/草津市】機械設計業務(部長候補)◆FA装置/年休124日/転勤無し/残業月平均20h

【転勤なしで長期就業が叶う/大手企業と多数取引、安定経営/充実した福利厚生】

■仕事内容:
・FA装置の設計全般(特に構想設計)
・プロジェクト管理
・部下の指導や教育

■魅力ポイント:
・働きやすい就業環境です。
・会社休日120日以上、家族手当、時間単位有休など充実した福利厚生がございます。
・会社全体で部署間の距離が近いこともあるので、相談しやすい環境です。

■同社について:
同社は、上海の独資メーカー「泰東機械」の国内顧客窓口となる商社として設立された企業です。半導体製造装置の需要や自動車メーカーとの取引の向上から売り上げ実績は右肩上がりの安定経営です。
中国現地法人と連携して、FA装置やアルミフレーム製品などを日本の大手メーカーに対して価格、納期、品質、物流方法等のご要望に応じた提供を行っています。
《顧客に選ばれる技術力》
取引顧客は幅広い業界で、京セラやデンソー、ダイニチ工業、住友化学等の大手との取引により安定しております。選ばれている理由は価格や技術面が大きいです。中国に工場があるからこそできる価格の仕組みを持っております。また顧客の要望の細部まで対応し、低価格で品質の高い製品を実現する新しいビジネスモデルで急成長しています。

変更の範囲:会社の定める業務

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれも満たす方
・マネジメントおよびプロジェクト管理経験があること
・搬送機械、産業機械の製品設計等の経験があること
・構想設計の経験があること
・普通自動車免許

<勤務地詳細>
本社
住所:滋賀県草津市馬場町1200-20
勤務地最寄駅:JR琵琶湖線/草津駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:無

<勤務地補足>
・受動喫煙対策:なし(喫煙可)
・マイカー通勤可、無料駐車場あり

<転勤>


<オンライン面接>

<予定年収>
742万円~1,120万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):530,000円~800,000円

<月給>
530,000円~800,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:あり(前年度実績)
・金額または昇給率3.50%~3.50%(前年度実績)
■賞与:・年2回(前年度実績)
・金額:計3.00ヶ月分(前年度実績)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働時間:月平均20時間

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■休日:
・週休2日制/毎週(土曜、日曜、祝日、その他)
■休暇:
・GW
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇:6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規程による/実費支給(上限なし)
家族手当:子ども手当あり
寮社宅:単身赴任の場合のみ相談可
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続年数3年以上

<定年>
65歳
再雇用制度あり/上限70歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■外部研修制度
■資格取得支援制度
■階層別研修制度
■eラーニング


<その他補足>
■出張手当
■慶弔見舞金制度
■育休産休制度
■オフィス内禁煙・分煙
■社内イベント(忘年会・花見・BBQなど)
■時間単位有休
■永年勤続表彰(10年以上)
■慶弔休暇制度
■福利厚生保険
■子ども手当

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